ＴＩＳ株式会社

【名古屋・大阪】エネルギー業界（電力・ガス）向けプロジェクトリーダー／SE（E社事002APS）

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大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向け、新規開発もしくは保守PJにおけるPLとして、以下を行います。
・開発プロジェクトにおける提案
・担当PJの上流工程～移行までの一連の開発業務

■キャリアパス（1年後、5年後）：
・1年後…百人月規模のPJのPMもしくはPLとしてPJを推進する
・5年後…数百人月規模のPJのPMとしてPJを推進する

■職務の特徴：
・エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
・顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。

■メッセージ：
私たちのエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。
仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。

■働き方：
・平均残業時間：21.7時間／月（全社2021年度実績）
・全国区（東名阪が中心）での対応であるため、案件によっては出張が多いプロジェクトにアサインするケースもある

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と合わせて以下の方を歓迎します。
・エネルギー業界の動向（エネルギー自由化、送配電分離・導管分離など）の知識
・エネルギー業界における主要な基幹業務の知識を有している
・CIS系（顧客管理、契約管理、料金計算、請求管理など）の業務知識を有している
・以下の知識のいずれかを有することが望ましい
-モバイル開発に関する知識
-業務パッケージ開発におけるエンジニアリング知識
-DX推進に関する知識、導入経験
-AI、IOTに関する知識
・上記に加えて、各種知識に関して、最新動向（海外含む）をキャッチアップし続けている
・下記PJTで、メンバ5名程度のマネジメント経験
-業務システムの新規もしくは保守開発スクラッチ開発PJで、「50人月／6ヶ月」以上
-業務システムの新規もしくは保守開発の上流工程（要件定義）
-業務システムの新規もしくは保守開発のPL経験

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エネルギー業界もしくは、金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど、いずれかの業種・業界における基幹業務知識
・データベース（RDB：Oracle,SQLServer,Postgres）の設計知識、チューニング知識
・Web（Java,.Net）の設計知識、セキュリティ知識
・業務バッチ処理の設計知識
・業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発PJT（30人月／3ヶ月程度、上流工程（外部設計）、チームリーダー）

※歓迎条件は職務内容欄に記載

＜勤務地詳細1＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー
勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：21.7時間／月（全社2021年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）
住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
寮社宅：借り上げ寮・社宅など
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択式定年制／70歳までの再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所（全国各地）
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給取得率66.7％、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等