ＴＩＳ株式会社

【大阪】エネルギー業界（電力・ガス）向けシステムアプリケーションエンジニア（E社事003APS）

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総合ITサービス企業である当社において、PLクラス／SEクラスとして、以下の業務をご担当いただきます。
（1）PL
・お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行（進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理）
・部下／BPを統括しつつ、中～大規模案件規模のPL
（2）SE
・お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行（進捗管理、品質管理、設計／開発能力）
・進捗、品質を意識した設計／開発能力を有しているSE
■キャリアパス：
プロジェクトマネージャ、アカウントマネージャー、部門グループマネ－ジャー
・大型案件のPM
・アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理
・担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う
■職務の特徴：
・エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる
・顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である
・全国区（東名阪が中心）での対応であるため、案件によっては出張が多いプロジェクトにアサインするケースもある
■メッセージ：
私たちのエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。
仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と合わせて以下の方を歓迎します。
・エネルギー業界の動向について知識を有している
・エネルギー業界における主要な基幹業務の知識を有している
・CIS系の業務知識を有している
・Java、RDBスキル
・ 業務バッチ処理の設計知識
・ DX推進に関する知識、導入経験
・ソリューション／PKG導入経験
・業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発PJで、「50人月／6ヶ月」程度
・業務システムの新規スクラッチ開発の上流工程（要件定義、外部設計）
・業務システムの新規もしくは保守開発のチームリーダー経験

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PL…中型～大型案件（基幹システム）のPL経験
・SE…10名以上のPJTでの設計／開発経験
・業務システムのスクラッチ開発（Web開発）
・下記PJTのPL、SE
-業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発PJで、「30人月／3ヶ月」程度
-業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の設計～テスト工程

※歓迎条件は職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：21.7時間／月（全社2021年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）
住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
寮社宅：借り上げ寮・社宅など
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択式定年制／70歳までの再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所（全国各地）
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給取得率66.7％、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等