ＴＩＳ株式会社

産業（サービス業）向けPM （ハイグレード）（商用Webシステム開発）（産事1002PM）

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コンシューマ向けWebサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発をお任せします。

【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

【規模】50人月～100人月

【キャリアパス】※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します。
・1年目：現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チーム、1PJをマネジメントするPMとして従事。
・5年目：複数チーム、複数PJを統括してマネジメントするPMとして顧客のマネージャークラスと折衝し、組織レベルから現場レベルまで幅広くリスク／課題のシューティングを推進する役割を期待します。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
・大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。
・顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。

【組織概要】
・広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する大手事業会社（特定1社）をお客様として担当。CMなどで一般消費者にも広く知られるサービスのシステム開発・運用や、企画に携わることが出来る。
・人数：正社員約130名、パートナー約400名

【必須経験】別枠記載の必須スキルと合わせて以下の経験が必須です。
・対象…プロジェクト経験
・マネジメント…人数：5名～7名、期間：1年以上を1件程度
・規模…50人月～100人月
・工程…全工程
・役割…顧客（Sier以外）との直接コミュニケーションする立場の経験、工数見積りや日程計画作成の経験／設計経験、メンバーの指導育成経験

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル】優先順
・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者）／顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意／コミュニケーション能力（顧客との折衝、調整）
・Java、C＃等のオブジェクト指向言語を用いたWeb開発のPM経験
・基礎的IT知識
・OS：UNIX系OS／DB：Oracle、MySQL／言語：Java、C＃等のオブジェクト指向言語を用いたWeb開発
・ネットビジネスへの関心

※必須経験は職務内容欄に記載

＜勤務地詳細1＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー
勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
コロナ以降はほぼ100%リモートワーク勤務で、今後もこのまま全面リモートワーク継続予定。※健康診断、客先作業などで出社が必要になる日もあり。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均3.6時間（2022.4～2023.1実績）※社内の開発組織の中では最も残業が少ない。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）
住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
寮社宅：借り上げ寮・社宅など
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択式定年制／70歳までの再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所（全国各地）
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給取得率66.7％、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等