ＴＩＳ株式会社

【名古屋】産業・公共系インフラ構築、保守管理（クラウド・オンプレ）※在宅可／裁量大【IT本-018】

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総合ITサービス企業である当社にて、産業／公共系顧客システムにおける運用保守、インフラ構築業務をお任せします。

■業務内容：
・障害対応、パフォーマンス管理、可用性担保
・運用作業の多くを自動化する思考とそれを実現するプログラミング
・顧客システムの信頼性／パフォーマンス向上に向けた取り組み
・顧客のニーズや課題に対する、解決に向けた親身な取り組み
・新技術や高い非機能要件を牽引する技術リーダー業務

■当業務における顧客業種、市場について：
産業や公共といった幅広い業種／業界の大手企業様とのビジネスを担当しています。取引の長い顧客が多く、それ故、基幹システムのからスタートし、SoR／SoIへの展開までを共に構築／運用保守している案件が多くなっています。TIS内のアプリケーションを担当する部門と共に協力し、顧客のIT戦略に貢献するスタイルを取っています。

■キャリアパス：
◎インフラ構築（クラウド／オンプレ）
5年後：中規模以上のもしくは新規基盤構築案件のリーダ、提案活動、トップエンジニア
◎運用保守
5年後：中規模以上のシステム運用保守案件のリーダ（SRE or DevOpsをリーディング）

■組織詳細：
・産業や公共系顧客に対するインフラ／基盤の提案、設計案、構築案、運用管理を行っています。
・人員構成：東京43名、名古屋42名（計85名 東名横断組織）
・テレワーク勤務の実施状況（頻度）：テレワーク勤務約70%
・常駐：特定業務にて常駐あり

■ポジションの特徴・魅力：
・顧客と対面する機会が多く、様々な声（悩み／TISへの期待等）を直接聴くことができます。
・顧客に近い環境での仕事ができ、やりがいを感じやすい環境です。
・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しています。
・品質向上／生産性向上のためにIaC／Ansibleといった技術スキルは不可欠です。
・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。
・社内にクラウドスペシャリストが多数在籍しております。自らのクラウド技術をより高めたい、現在保有するクラウド技術を生かし、顧客の悩み要望を解決した方に事業部全体で支援します。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ構築／運用保守における技術スキル
（仮想基盤技術、OS、データベース、ウェブ、クラウドサービス（AWS等）、自動化技術(IaC、Ansible／Serverspec、その他)
・運用系ミドルウェアの知識（監視／ジョブ）
・ITプロジェクトマネジメントに関する知識
・サーバ構築、運用保守経験（インフラ要件定義～設計～インフラ構築／テスト、運用保守）
・10人月以上規模のインフラ構築経験、3名以上規模のインフラ保守チーム経験
・10人月以上のインフラPM経験

＜勤務地詳細＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー
勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：21.7時間／月（全社2021年度実績）
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）
住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
寮社宅：借り上げ寮・社宅など
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
選択式定年制/70歳までの再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：再雇用制度（定年65歳、70歳まで再雇用制度あり）、退職金制度（確定拠出年金）、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給取得率66.7％、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等