ＴＩＳ株式会社

【大阪市】テクニカルエンジニア・リーダー（基盤／DBA）※在宅OK／裁量大【BSU-004／SP1】

---

総合ITサービス企業である当社にて、テクニカルエンジニアのリーダー候補として幅広い業務をお任せします。

■業務内容：
OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計／構築まで、専門性の高い知識／スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進しています。

■業務詳細：
・OracleERP基盤もしくはミッションクリティカルデータベースのプロジェクトのリーダー（10-200人月規模）
・Oralce製品（Exadata、Database Appliance）、OracleCloud（Oracle Cloud Infrastructure）の設計、構築、移行
・マルチクラウド環境（AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure）におけるシステム基盤の設計、構築、移行
・新規サービスの企画、開発

■キャリアパス：
◎1年後
プロジェクトリーダー
◎3年後
複数プロジェクトを推進するチームの責任者、新規ビジネスのソリューションオーナー
◎スペシャリスト系
高難易度プロジェクト、複数プロジェクト横断で活躍するデータベースアーキテクト

■組織詳細：
・Oeacle ERPの基盤、DB、及びマルチクラウド等Tech部隊を担っています。
・アプリケーションテクノロジー部のTech部隊は、マネージャ7名、アーキテクト／技術メンバ：29名、ほかビジネスパートナー20名が参画しています。
・テレワーク勤務の実施状況：全体の7～8割がテレワーク勤務
・常駐：顧客やPJ制約により常駐あり

■ポジションの特徴・魅力：
・推進しているビジネスは大規模、高難易度、ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。
・技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画／開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造することができます。
・ベーススキルから専門スキルまで身に着けられる、充実した教育制度や安心して長期で働ける環境があります。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Oracle Databaseにおける設計、構築、移行のいずれかの経験
・10人月以上規模のDBA経験（基本設計～構築／テスト～移行）

■歓迎条件：
・OS（UNIX、Linux、Windows）、N／W、コンテナ、インフラ運用のスキル
・Oracle Cloud、AWS、Azure、Vmware、OracleDB以外のDB（PostgresSQL等）いずれかのスキル
・金融、決済などミッションクリティカルなデータベース構築経験
・上流工程（要件定義）の参画経験

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：21.7時間／月（全社2021年度実績）
※上記は標準労働時間です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）
住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
寮社宅：借り上げ寮・社宅など
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
選択式定年制/70歳までの再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：再雇用制度（定年65歳、70歳まで再雇用制度あり）、退職金制度（確定拠出年金）、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給取得率66.7％、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等