ＴＩＳ株式会社

【大阪】エンジニア／金融機関向け開発・保守運用を通じ次世代のインフラを提供【IT本017ITS】

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～AWSなどのクラウド、コンテナ基盤、ネットワーク、セキュリティ、クラウドネイティブな運用／プライムSIer／テレワーク80％以上～
■業務内容：
インフラ保守運用プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにて、将来のリーダ・マネージャー候補となるエンジニアを募集します。これまでの経験と今後の志望に応じて従事する業務を検討します。23年度の業務の具体例としては以下の通りです。
（1）メガバンクのコンテナ共通基盤構築（IaaS・DB領域）
（2）AWS構築及びオンプレからの移行
（3）データセンター運用ビジネスの次世代運用を顧客と共に検討し体制づくりや運用方式を検討
（4）顧客業務に入り込みつつ、課題の抽出と解決策の提示を行い、新たなビジネスを創出
■キャリアパス：
特定顧客のプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスやテクニカルエキスパートとして、様々な顧客の課題解決をしていくキャリアパスが描けます。
【1年後】
・顧客の課題を理解し、共に新たなインフラを作る動きができるエンジニア／プロジェクトリーダー
・次世代インフラ技術を習得、汎用的に様々な顧客への提供や対外発信を行い、技術広めることができるエンジニア
【5年後】
・主要顧客のビジネス全体を理解、顧客の信頼を強固なものにし、インフラ領域から顧客ビジネスを支えるプロジェクトマネージャー
・特定領域のプロとして認識され、社内外様々な相談や提案を中心になって推進できるテクニカルエキスパート
■担当業務の特徴：
当社の特徴である「独立系」を存分に生かし、お客様に最適なソリューションを提案できます。また、顧客規模も大きい為、投資対効果が高い提案であれば予算規模も大きくすることが可能ですし、先進的な提案や構築が経験できることも特徴です。
■配属先：
金融機関向けインフラ構築・保守・運用を行う組織への配属です。社員73名、ビジネスパートナー153名が在籍しています（2023/2時点）。
■PRポイント：
特定メーカーに縛られないプライムSIerならではの柔軟な発想で、金融系顧客のビジネスへの最適を考えたい方、それを通じてエンジニアとして自己成長したい意欲のある方を求めています。技術変革が激しい中で自ら新しいものにチャレンジし、今後のインフラビジネスを一緒に作っていきましょう。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融業界における品質意識やセキュリティを前提とした業務の進め方
・オープン系に求められる一般的な仮想化基盤～ミドルウェアの知識
・基盤構成に必要なネットワーク／運用系ミドルウェアの知識
・インフラの構築、保守運用（マネジメント経験があれば尚可）
・PJ経験（規模…１件20百万円以上、年5百万以上／工程…PJ管理、要件定義、設計構築、保守運用／役割…保守運用・保守開発のPM、PL及びサブ）
※クラウド系やAIX・Linux等のOS／DB／ネットワーク系の資格がある方歓迎

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■テレワーク勤務：80％以上がテレワーク実施
■常駐有無：有（テレワーク可能な顧客も有）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：21.7時間／月（全社2021年度実績）
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）
住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
寮社宅：借り上げ寮・社宅など
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
選択式定年制/70歳までの再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■確定拠出年金、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度
■産前産後休業・育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■契約保養所（全国各地）
■リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給取得率66.7％、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等