ＴＩＳ株式会社

【大阪】セキュリティ運用エンジニア（大手メイン）◇常駐無／在宅勤務可／独立系◇【IT本009ITS】

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～セキュリティエンジニアとしての成長を目指す方を歓迎～
■業務内容：
・セキュリティ運用業務（EDR／WAF／SWG等のセキュリティ対策製品の運用、インシデント発生時の初動から解決までの支援業務）
・CSIRT業務（セキュリティインシデントハンドリング、フォレンジック支援、セキュリティ施策の検討／立案、実施支援）
・セキュリティ対策製品の導入検討、検証、サービス化企画業務
■キャリアパス：
【1年後】
・セキュリティに関する一般的な知識を有し、社内情報セキュリティ運用のオペレーション業務の担当
・セキュリティインシデント対応業務として、マニュアルに沿ったインシデントハンドリング、データ保全作業の担当
【5年後】
・セキュリティインシデントの解析、対策の立案業務を担当、顧客のCSIRT組織立ち上げ支援業務のリーダー
・TIS社内セキュリティ対策サービスの企画担当、オーナー
■担当業務の特徴：
・セキュリティエンジニアエンジニアとしての経験を積み、CISSP等の資格取得が可能です。
・大手企業向けの仕事も多数あります。
・情報セキュリティの分野は常に新しい脅威と課題が発生しており、変化に富んでいる。セキュリティソリューションは常に新しい発見があり、それらを現場で体験することができます。
■配属先：
新たなIT基盤サービスの企画、開発およびマネージドサービスの提供を行う組織への配属です。東京約30名、名古屋4名、大阪約20名で構成されています（年齢層は20代～50代で、30～40代が多い）。
■PRポイント：
セキュリティエンジニアは今、最も企業が求める人材であり、成長が見込まれる分野です。当社では、様々な顧客のセキュリティ課題に対して、常に新しいセキュリティ対策製品の導入やサービス化に積極的に取り組みながら、事業を拡大しています。
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・特定業種／業界に関する知識 ※どこでも可
・サービス／ソリューション企画／開発、プリセールスに関する業務経験
・ITインフラ運用、オペレーションの経験
・Webアプリケーション開発（設計、実装）の実務経験2年以上
・セキュリティビジネス（コンサル、ベンダー、SIer、事業会社など）の実務経験
・PL、PMの経験

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラシステム開発／構築経験（要件定義含む）、またはサーバ、ネットワークインフラ運用業務の経験3年以上 ※オンプレ／クラウド不問
・Linux知識…OSの仕組みの理解、コマンド操作ができること（目安はLPIC1、LinuC1取得レベル）
・NW知識…TCPIPの仕組みの理解、機器の種別や製品知識（目安はCCNA取得レベル）
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

＜必要資格＞
歓迎条件：CompTIA認定資格Security+、シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、(ISC)2認定資格CISSP、情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士、EC-Council 認定資格Certified Ethical Hacker（CEH）

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■テレワーク勤務：週3～4日
■常駐有無：無

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：全社…月21.7H（2021年度実績）、部門…月22.2H
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）
住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
寮社宅：借り上げ寮・社宅など
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
選択式定年制/70歳までの再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■確定拠出年金、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度
■産前産後休業・育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■契約保養所（全国各地）
■リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給取得率66.7％、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等