ＴＩＳ株式会社

【名古屋／在宅可】クレジットカードシステムのインフラエンジニア＜業界経験不問＞【カードPJ-002】

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総合ITサービス企業である当社にて、インフラエンジニアとしてクレジットカードシステムの構築業務をお任せします。

■業務内容：
・AWSを始めとするパブリッククラウドへの移行推進（今後伸ばしたい分野）
・AWS上で動作するOSSへの移行対応等新技術を活かした提案構築
・メインフレーム系インフラ保守/構築作業　（特にIBM製HW、OS、MW案件）
・Linux系、Windows系、VM系、AIX系のシステムの保守、更改作業　
・大手クレジットカード会社のシステム更改プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント

■当業務における顧客業種、市場について：
◎クレジットカード業界
国の政策もあり “キャッシュレス市場”がいま急速に社会に浸透しており、2025年度には170兆円程にまで拡大するとされています。

■キャリアパス：
◎1年目
・案件により異なるが10～100人月規模の案件が多く、リーダー、サブリーダークラスで案件を推進できる人材が求められます。
・基盤系のITスペシャリスト、案件内でのリーダとして、技術調査、品質担保などをリードします。
◎5年目
・スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針です。
・顧客に価値を提供できる人材であれば、スペシャリスト、PMでの括りはございません。

■ポジションの特徴・魅力：
国内有数の大規模システム群、大規模プロジェクトに参加でき、複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがあります。

■事業の魅力：
カード決済事業は時代に応じて次々と新しいサービスが登場し、変化に富んでいてとても面白く、自分が作ったものが社会を変えていくという、そんな興奮を常に味わいながら仕事ができるのはTISならではの醍醐味です。当社はカード会社向けのシステム開発で国内トップクラス、主要25社中10社の基幹システムを手がけ、ブランドデビットカードの国内市場シェアは約80％を誇ります。カード決済事業のプロジェクトに携わると成長でき、経験を積んで力をつければ、どんなシステム開発も上流から担える人材になれます。また教育研修が充実しており学習する風土が社員に浸透しているのもTISの特長であり、カードシステム未経験者の積極的な応募をお待ちしております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本設計工程～システムテスト工程の経験
・サブ／リーダークラス以上
・以下いずれかのスキル保持者
∟大規模基盤構築PJ経験（プラットフォーム不問）
∟ホスト（IBMホスト）のシステム設計構築
∟各種システム基盤向けサーバ製品（監視、バックアップ、セキュリティ関連）の提案導入
∟各種MW製品の設計導入
∟OS、MWでのセキュリティ対策や性能チューニングなどの高度な設計設定
∟各種仮想化製品の設計導入
∟NW設計構築
∟クラウド（特にAWS）へのシステム実装

＜勤務地詳細＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー
勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：21.7時間／月（全社2021年度実績）
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）
住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
寮社宅：借り上げ寮・社宅など
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
選択式定年制/70歳までの再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：再雇用制度（定年65歳、70歳まで再雇用制度あり）、退職金制度（確定拠出年金）、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給取得率66.7％、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等