ＴＩＳ株式会社

【大阪】自社フィンテック・キャッシュレスサービスの企画・開発（PBU002APS）

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自社サービスのエンハンス開発をお任せします。年間取扱高1兆円規模のデビットカード、プリペイドカードプロセッシングサービス並びにセルフコントロール等関連する付随サービスの企画、開発、提供を担当します。

■想定顧客：
金融機関、Fintech企業に加えて組込型金融を見据えた非金融事業者

■職務の特徴：
・TISには決済領域に経験豊富な人材が多数いるため、その有識者の知見を活用し専門領域確立できます。
・ブランド等の決済市場プレイヤーとのパイプもあり、最新動向を把握できます。
・技術面においてもR＆Dも活発であり、新たな技術獲得も可能な環境です。
・ベースとなる技術力を磨きつつ、ビジネスにも触れられる環境です。
・エンジニア＋ビジネスのキャリアプランを実現できます。

■組織概要：
・部員数…70名
・職種割合…APS職70％、PM職20％、企画職10％

■キャリアパス：
・1年後…エンハンス開発のPLもしくはPM
・5年後…サービスオーナー／サービス技術統括者

■必須経験：別枠記載の必須スキルと合わせて以下の経験が必須です。
・マネジメント…人数：3名以上、期間：半年以上を1件以上　
・規模…10人月以上※規模が小さくても、技術に特化した要素があれば検討の余地あり
・工程…要件定義を含む全工程※提案やアフターフォローあれば尚可
・役割…チームリーダー、サブリーダー

■歓迎条件：
【スキル】
・クレジットカード業界に関する知識・慣習、専門用語の理解
・銀行、金融業に関する知識・慣習、専門用語の理解
・非接触決済業務知識
・3DSecure、不正検知、PCIDSS等の決済セキュリティ知識
・C/S系システムの開発経験
・ミドルウェア知識（Apache、Tomcatなど）
・インフラに対する基本知識（ネットワーク・サーバ仮想化・システム全体構成の理解）
・コンテナ化、CI/CD、DevOpsに関する知識
※ミドルウェアはWeb系システムに関連するものであれば、記載以外のミドルウェアでも可
【経験】
・マネジメント…ピーク時20人／期間1年程度のPJマネジメントを1件以上
・規模…100人月以上
・工程…要件定義を含む全工程、提案やアフターフォロー含む
・役割…プロジェクトリーダー

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・イシュア業務知識（会員管理、オーソリ、債権管理）
・Visa、Mastercardブランドいずれか又は両方のオーソリ/クリアリング業務知識
・言語：Java
・フレームワーク利用経験があること（Struts, Springなど）
・RDBMS利用経験があること（Oracle, DB2, MqSQLなど）
・OSに関して業務上支障なく扱えるレベルの知識を有していること（Linux, Windowsなど）

※必須経験を職務内容欄に記載

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

＜語学補足＞
英語力、中国語力がある方歓迎（国外企業との取引あり。開発では中国を中心としたオフショア開発を実施）

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■テレワーク勤務の実施状況（頻度）：70％
■常駐有無：無（施策としての出向、常駐はあり）


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：21.7時間／月（2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）
住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
寮社宅：借り上げ寮・社宅など
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択式定年制／70歳までの再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所（全国各地）
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給取得率66.7％、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等