ＴＩＳ株式会社

【大阪市】基幹システム企画・DX戦略立案コンサルタント ※在宅OK／裁量大【BIU-001／SP2】

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総合ITサービス企業である当社にて、基幹システム企画構想／DX戦略立案コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。

■業務内容：
（1）DXコンサルティング事業推進
主にTISのインダストリー事業部、サービスユニットと連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化など、DXに関連するコンサルティングを行います。
（2）基幹システム企画構想の策定
ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計／業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティングを行います。
（3）新規サービス構築
コンサルティングサービスを提供する中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界／3業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築します。

■キャリアパス（例）：
・TISの新しいビジネスを牽引するリーダーとして、ビジネスイノベーションユニット内で活動を継続します。
・事業部門に配置転換し、事業部門のアカウント推進リーダーとなる新規事業を創設し、その責任者として事業会社を牽引します。

■組織詳細：
・事業戦略、デジタル変革におけるコンサルティング事業の推進、DXコンサルティングサービスの提供、戦略パートナとの事業共創を行っています。
・人員構成：プロパー社員76名（男性60名、女性16名／平均年齢35歳、キャリア採用比率45％）
・テレワークの実施状況：90%以上（出社が必要な時は出社するスタイル）
・常駐：あり（近年は常駐先でもテレワーク導入企業が大半を占めます。）

■ポジションの魅力：
・AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略／基幹システム企画構想の立案推進を行い、ワンストップで実行フェーズまで含めた顧客の成功にコミットメントできます。
・コンサルティング事業の経験を活かし、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネスや事業体を創造することができます。
・条件面も新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティングファームでの事業会社における事業企画等の経験
・新規事業立ち上げや業務改革プロジェクトを当事者として実施した経験
・バリューチェーンを中心とした業務分析及び業務改革推進に関わる知識
・特定の業種や業界について専門性を持っており、顧客の経営層と経営課題について議論ができるレベルの知識
・IT動向／トレンドとその活用について提言できるレベルの知識

■歓迎条件：
・経営戦略知識（戦略立案、マネジメント）
・データ分析市場における顧客需要に関する知識

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：21.7時間／月（全社2021年度実績）
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）
住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
寮社宅：借り上げ寮・社宅など
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
選択式定年制/70歳までの再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：再雇用制度（定年65歳、70歳まで再雇用制度あり）、退職金制度（確定拠出年金）、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給取得率66.7％、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等