掲載予定期間:2024/10/21(月)~2025/1/19(日)更新日:2024/10/21(月)

大新技研株式会社

【長崎/佐世保】言語不問・微経験OK/SE~FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業に強み~

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【長崎/佐世保】言語不問・微経験OK/SE~FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業に強み~

~【佐世保】システムエンジニア/残業平均18時間/FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業に強み/入社後は研修に加えOJTでしっかりサポート/定着率高~

■POINT:
【充実した研修制度】人=財産と捉え、技術的なスキルアップだけでなく、ヒューマンスキルアップの研修など、社員それぞれが常に目標を持って働ける人材育成を実施しています。
【幅広い事業形態】FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業という様々な分野のIT化コンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスをオールインワンで提供できる環境です。

■業務内容:
システムエンジニア・プログラマとして、弊社が提供するシステムの開発業務全般をお任せします。お客様先へ訪問し、要件定義から納品まで一貫して対応して頂きます。1プロジェクトあたり平均5~10名で対応します。1名が平行して2~3つのプロジェクトを担当します。

<具体的には…>
・CAD、CAM、橋梁、鉄鋼、鉄骨、溶断、溶接ロボット等のシステム開発
・医療機関向けシステム開発、電子カルテ、重症部門システム、手術システム、看護支援などのシステムを開発してもらいます。
・各種管理システムの開発、物流関連、生産管理のシステムを開発してもらいます。電力会社、製紙工場などで使うシステムの開発もあります。

■開発環境:
・主要開発言語:C++、C#
・フレームワーク:.NET Framework等
・データベース:Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
・開発内容タイプ:受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング

■入社後の流れ:
同部署のベテランメンバーが教育としてつき、OJT形式で一から業務を学んでいただきます。スタートはメンバーの補助業務に始まり、慣れてくればそのレベルに沿った業務をお任せします。
県内の情報教育機関を用いて、不足しているスキルは一から学べる環境がございますのでご安心ください。

■組織構成:
FA事業、医療事業、エンジニアリング事業・ソリューション事業の4部門で構成されており、それぞれ30~40名のエンジニアが在籍。全体では115名となります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
何らかのシステム開発経験のご経験をお持ちの方 ※言語は問いません

■歓迎条件:
・システム開発への強い意欲をお持ちの方
・C++、.NET、Java等の言語を用いたプログラミング経験をお持ちの方
・プロジェクトマネージャー等を経験された方
・客先へ訪問し提案、折衝、要件定義等を経験された方
・サーバー、ネットワークの構築・運用を経験された方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:長崎県佐世保市広田4-5-5
勤務地最寄駅:佐世保線/早岐駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:173時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~18:00
<その他就業時間補足>
月平均残業時間18時間程度※会社全体で残業を減らす取り組みをしています

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■マイカー通勤:可

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
300万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円

<月給>
200,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・能力により決定します
■賞与:年3回
■給与改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月20,000円まで
家族手当:社内規定有り
住宅手当:社内規定有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・新卒者研修
・専門技術セミナー等参加
・OJC

<その他補足>
・諸手当:社員旅行/役職/出張
・福利厚生施設利用制度
・社内表彰制度
・自社体育館・クルーザーあり
・プライベート旅行補助
・社内イベント(社内球技大会、BBQ大会)
・体育館は常時開放していて、プライベートでの利用も可能です。
・社員旅行は7~8組のグループに分かれて好きなところに行きました。(香港・マカオ・北海道・東京・南三陸など)
・他社(工業団地内)とのソフトボール、バレーボール、ボーリング大会を年1回開催しています。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■週休2日制※基本土日休み(毎月第一土曜日は出勤日)
■そのほか休暇:年末年始、有給、慶弔、特別、お盆、産前産後、育児、介護、祝日

会社概要

事業概要

■事業内容:
ソフトウェア開発・販売
【FAシステム事業部】
【医療事業部】
【ソリューション事業部】
【エンジニアリング事業部】

所在地

〒859-3223
長崎県佐世保市広田4-5-5

設立
1974年7月
従業員数
110名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011354140

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