株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

【リモート可】システムエンジニア※PL候補プレイングMGR／音楽配信・著作権管理システム／自社開発

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【楽曲と世界をつなげて音楽産業・文化の発展に挑む「音楽著作権エージェント」でIT化を支援】

■業務内容
・民間唯一の音楽著作権エージェントであるNexToneグループの業務システムの企画・開発・運用をご担当いただきます。
・リーダー候補として、1～2年以内に自身をリーダーとした5～7人程度の開発チームのリーダーを担っていただく想定です。
＜具体的には＞
・音楽・映像コンテンツの著作権管理システムや印税管理システム、配信管理バックヤードシステムの開発
・音楽や動画などのコンテンツ配信システムやサイト構築　など
・Ruby on RailsやLaravel中心のWebシステム開発

＜業務範囲＞
・案件ヒアリングから要件定義、設計、開発、テスト、運用までをご担当いただきます。
・当社では2～3名のユニット、5～7名のチームを組成し、各チームで顧客折衝を行うため、早い段階から上流工程に携わることができます。
※(株)NexToneに入社後、子会社の(株)NexToneシステムズへ出向となります（在籍出向）。2011年設立、NexToneのバックボーンとしてシステム開発を一手に担い、音楽業界のIT化を支える会社です。

■仕事の魅力
・当グループは2020年にグロース上場し、更に拡大していくフェーズです。そのため新機能やサブシステムの開発などを積極的に行っており、開発業務の割合が非常に多い環境です！※ポジションによる
・ユニットごとで案件ヒアリングから要件定義～開発～テスト、運用までを行うため、若いうちから顧客折衝などの上流～下流まで幅広い経験を積むことができます！

■最先端の技術を扱っています
・大規模データを扱うシステム、コンテンツ配信管理システムや、クラウドを用いた大規模アクセスのあるシステムなど、業界を支える上で必須となる幅広い案件に携われます。
・音楽業界に対する深い知識を強みとしてサービス提供を行っているため、業界最先端の情報が流れてくる環境で刺激的です！

■こんな方がご入社しています！
・より上流工程など幅広い工程に、若いうちから携わりたい方。
・グロース上場の安定した顧客基盤の中、モダンな開発に携わりたい方。
・音楽が大好きで、業界に貢献したいとお考えの方。
・SES／SIer出身の方

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発のPL経験

■歓迎条件
・Ruby on RailsやLaravelでの開発実務経験
・新しい技術や開発手法への興味、チームでのトライアルを牽引するマインド
・システム全体や機能のあるべきアーキテクチャを議論する能力
・メンバー育成のご経験

＜開発環境＞
言語：Ruby、一部Java
データベース：MySQL8.0互換 (Aurora MySQL 3)
フレームワーク：Ruby On Rails、一部Jersey
プラットフォーム：AWS

＜勤務地詳細1＞
（株）NexToneシステムズ新本社（'24年1月～）
住所：東京都渋谷区恵比寿４丁目２０番３号 恵比寿ガーデンプレイスタワー10 階
勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新本社（2024年1月～）
住所：東京都渋谷区恵比寿４丁目２０番３号 恵比寿ガーデンプレイスタワー10 階
勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■親会社の株式会社NexToneに入社後、株式会社NexToneシステムズへ出向■JR山手線・埼京線「恵比寿駅」より徒歩7分、日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後研修OJT
・各種研修あり（コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、管理職向けマネジメント研修）
・音楽著作権管理者養成講座
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■決算賞与
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金・見舞金制度
■在宅勤務支度金：30,000円（入社時）
■育児及び介護休業制度、育児及び介護時短勤務制度
■社員親睦会（えびす会）主催の懇親会、イベント企画
■ワクチン接種特別休暇
■インフルエンザ予防接種補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・年末年始（5日）
・リフレッシュ休暇（3-5日）
・有給休暇(うち35時間は、時間単位での取得が可能)
・慶弔休暇
・特別休暇