掲載予定期間:2024/10/21(月)~2025/1/19(日)更新日:2024/10/21(月)

華為技術日本株式会社

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【横浜】信頼性試験・不良解析(ECP基板、RFモジュール)※HUAWEIの日本法人/開発費は2兆円超

正社員
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仕事内容

【横浜】信頼性試験・不良解析(ECP基板、RFモジュール)※HUAWEIの日本法人/開発費は2兆円超

【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100%出資する日本法人/世界人口の1/3の通信環境をサポート/170以上の国と地域で事業展開/特許取得数10万件以上/売上高の10%以上をR&Dに投資/個別インセンティブ多数/就業環境も良好◎】

■職務内容:
1)ECP基板、電源モジュール、RFモジュールの信頼性試験と不良解析を担当し、モジュールの信頼性と品質に責任を負う。
2)ECPモジュール、電源、RFモジュールの製品競争力向上という観点から、モジュールの信頼性に関する研究テーマ設定や技術企画を主導し、業界最先端の信頼性設計・試験、不良解析のプラットフォームを確立し、モジュールの信頼性設計技術において業界をリードし続ける。
3)当社主力製品のモジュール開発において、信頼性試験や不良解決、重要技術の課題解消などに第一人者として携わり、製品の信頼性と競争力を向上させる。

■必須条件:※別枠記載の必須条件に加え、下記経験も必須
・ECPモジュールや電源モジュール、RFモジュールの信頼性研究に注力しているグローバルな研究機関・大学などのリソースを熟知していること。また信頼性分野で用いられるシミュレーション技術や測定技術のトレンド及び最先端の設計方法に造詣が深いこと
・信頼性分野で用いられるシミュレーションソフトの扱いに長けており、信頼性に関するシミュレーションや実験能力のプラットフォーム構築及び戦略立案の経験があること

■会社の魅力:
【高い成長率を継続する情報通信企業】
・毎年売上の10%以上を研究開発費に投じる等、先端技術開発への投資が旺盛な企業として知られています。
・2014年~2018年における売上高の年平均成長率は26%、営業利益の年平均成長率は21%と進化を続けるグローバルメーカーです。

【世界人口の3分の1の通信環境をサポート】
・170を超える国と地域で事業を展開し、世界中で30億人以上の人々が当社の製品やサービスを使って通話、SMS、インターネットの利用をしています。
・通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、あらゆる人、家庭、組織にデジタル化の価値を提供し、全てがつながったインテリジェントな世界を実現します。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大卒以上/信頼性理論や信頼性設計、モジュールのプロセス、不良解析、電子部品パッケージの信頼性分野に精通していること
・ECP基板や電源モジュール、RFモジュールの信頼性設計及び不良解析に関して豊富な経験を有し、製品設計の段階から信頼性に関するリスクや課題を見極められること/加速試験を通してモジュールの信頼性限界を特定する手法、ならびに逆解析法に精通していること

勤務地

<勤務地詳細>
日本研究所 (横浜)
住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~2,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~20,000,000円

<月額>
666,666円~1,666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで定期代支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
産休・育児休暇制度、介護休暇制度、健保組合の福利厚生施設が利用可能。
語学研修、語学研修補助金、文化体験(月餅、ちまき、水餃子作りなど)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は、中国のファーウェイ・テクノロジーズ(Huawei Technologies Co, Ltd)が100%出資する日本法人です。2005年に設立し、日本市場向けにファーウェイ製品・ソリューションの販売、サポートの提供を行っています。
具体的には、通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、日本市場の顧客のニーズに応える幅広い製品やサービスを提供しています。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1

設立
2005年11月
従業員数
1,081名
上場市場名
非上場
資本金
4,564百万円
売上高

12,200,000百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011354442

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