トヨタ自動車株式会社

【愛知/豊田】カーボンニュートラルを支えるパワートレーン制御 組込ソフトウェア開発技術者/一部在宅可

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【成長領域に1兆7000億円、人的資本に3800億円の積極投資/フルラインナップの完成車メーカーとして、全方位での自動車開発/未来のモビリティー社会実現に向けたインフラ関係領域にも積極投資】

■採用背景：
多様なパワートレーン商品の迅速に市場投入するため新規で開発するソフトウェア開発の内製化をするための増員です。

■業務詳細：
・カーボンニュートラル実現に向けた、多彩なパワートレーン制御ソフトの仕様開発、検証
・ソフトウェアファーストなクルマ作りのための、CI／CDツールを駆使したアジャイル（内製）開発の拡大

■業務の特徴：
◎エンジン／変速機／モータ／インバータ／電池／充電システム等の制御対象を高精度かつ緻密に制御するソフトウェア開発を、内製／外注の判断をしながら、要求仕様の作成から検証までを行っています。
◎これらを統合し相互制御をする走行制御システムや熱マネージメントシステム等、業務領域はさらに大きく拡大しています。開発スピードアップ等の課題に対し、共通仕様による開発リーン化、モデルベースの活用拡大、最新CI／CD環境や自動結合・検査システムの構築、これらの内製開発の推進等様々な分野の経験を活用できる仕事です。
◎社内関係部署、サプライヤ様と連携しながら、コア技術は自ら設計・検証を行うため、保有スキルを活かしながら技術向上できる仕事です。

■組織構成：
グループ：10～20名、チーム：3～6名※電子系技術者（ハードウエア、ソフトウエア）が中心の部署です。部内の約半数程度がソフトウェアの開発を担当しています。

■ミッション：
クルマの基幹部品であるパワートレーンを中心とした電子システムを一括して企画・開発する部署として、すべてのトヨタ／レクサス車の制御を高い技術と品質で支えています。複雑かつ多様なソフトウェア開発ニーズに対して、スピード感を持って対応するために、新しい開発環境や内製開発のプロセスを取り入れたり、変化に対して即応できる体制づくりを進めています。また、パワートレーンの進化だけでなく、様々な車載システムと連携し、高度な協調制御、統合マネージメント等、新たな電子システムを支える技術や開発手法の構築にチャレンジしています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界経験不問
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・Matlab／Simulinkによる制御開発経験
・HILS、SILS等のソフトウェア検証／評価経験
・自動結合、自動検証などの開発環境構築経験
・C、Pythonプログラミング経験
・ECU、組み込み機器等 組込ソフトウェア開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可／無料駐車場有■職場上司が認めた場合、在宅勤務可。※現状は6割程度が在宅勤務／仕様検討・打合せはリモートが基本だが、在社での面着対応もあり。実機評価などは、基本は出社して実施。

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制は部署により異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円/人・月(支給上限なし)　別途説明有
住宅手当：家賃補助の場合は上限35,000円※個別規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■引っ越し手当あり（出身地により規定有り）
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）、GW・夏期・年末年始休暇、年次有給休暇・特別休暇有
※この他、会社カレンダーで指定する休日あり