トヨタ自動車株式会社

【名古屋】所属部門内経理・財務システム企画・運用（スタッフ・チームリーダー）＜IT・情報システム＞

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コネクティッドサービス、データビジネスや社内でのデータ利活用など、コネクティッドのビジネス・活用領域が拡大しており、業務を支える経理・財務システム改善、経理業務改革、システム企画を推進いただける即戦力人材を求めています。

■ポジション概要：
◇コネクティッドビジネスを支える部門経理システムを約20年ぶりに刷新、また社内カンパニー収益管理システムを導入し、次世代に向けた業務ルールの見直しや改善案件を進めています。
◇今後、全社基幹システムへの移行を視野に入れた検討を進める必要があり、社内外の関係部署と連携しながら経理業務改善・システム導入企画のプロジェクトを推進し、真のDX化の実現を目指します。

■具体的には：
・現行社内カンパニー経理・財務システムの維持・改善
・次期経理システム導入に向けた業務ルール見直し、システム企画

■職場イメージ：
・経理業務改革に加え、車両ビッグデータ活用、スマホアプリコンテンツ企画、運営支援等様々な業務を担当するグループです。
・また、グループではデータを活用した新サービスアイディアを創出する活動を毎週行っています。自由な雰囲気の元で意見交換を行い、実際のサービスを現地現物で確認する勉強会やスマホアプリの試作品の制作にも取り組んでおり、経理業務・システムだけでなくコネクティッドビジネス企画業務を自ら実践することを重視しています。ITやツールに詳しいメンバーも多く、身近な業務改善も積極的に提案しています。

■やりがい：
◎実際に経理業務を担当するグループや、ユーザー部署、経理部、システム部署、ITベンダーなど、多くの社内外関係者とやりとりします。
◎意見や立場の違いから難しい局面ももちろんありますが、合意形成ができたとき、プロジェクトで成果を挙げたときの達成感は非常に大きいものがあります。
◎現メンバーの業務ノウハウを吸収しつつ、新たな視点と実行力を活かした次世代のコネクティッド経理業務を担う実務リーダーになっていただきたいと考えています。

■採用背景：
・コネクティッドビジネスの変革、投資対効果の最大化
・経理業務ルールの見直し、全社標準に合わせた経理システムの必要性
・ビジネス現場の困りごとに寄り添い、自分事として業務／システム改善提案のできる経理人材の確保

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験を有する方
・製造業やサービス業での経理業務経験
・ユーザー部門もしくはシステム部門での、経理システム企画／コンサルティング／開発／導入／運用／改善経験
・IT業界でのERP等のシステム営業／開発／運用保守経験者で、業務改善／改革に関心のある方
・立場やバックグラウンドの異なるメンバーとも良好な関係を築けるコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・グローバルでの経理業務、経理システム経験
・経理やIT関係の資格保有

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎条件：英語力　※TOEIC(R)600点以上

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号 ミッドランドスクエア
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
在宅勤務可。現状は週3日程度、在宅勤務している人が過半数。　※週1回以上は在社日を設定しています。

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制は部署により異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円／人・月(支給上限なし)
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏期・年末年始休暇、年次有給休暇・特別休暇有
※この他、会社カレンダーで指定する休日あり