楽天ペイメント株式会社

オンライン決済サービスの法人営業◆楽天ペイ・楽天ポイントの導入／コンサルティング／業界経験不問

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◆◇無形商材・法人営業微経験歓迎／自社フィンテックサービス／需要拡大中のフィンテック領域／所定労働7.5H／楽天G／週1リモートあり◆◇
■業務概要：
◇1)新規開拓営業
オンラインサービスを運営する大手クライアントに対し「楽天ペイ（オンライン決済）」「楽天ポイント（オンライン）」の導入提案を行います。
提案は担当者個人で実施することもあれば、パートナー企業や他部署と連携をしながら進めることもあり、様々な方法で提案からサービスローンチまでのトータルサポートを行います。
◇2)コンサルティング営業
「楽天ペイ（オンライン決済）」「楽天ポイント（オンライン）」を導入いただいているパートナー企業に対し、同サービスを活用いただきながら売上の最大化を目指すためのコンサルティング営業を行います。
主なパートナー企業はナショナルクライアントで、先方の担当者は企業の決裁権限をお持ちの方々が中心になります。担当エリアや担当ジャンルは絞っておらず、幅広いエリア・ジャンルをご担当いただけます。

■業務詳細例
・サービスの提案～契約～利用開始までの導入ソリューション営業
・サービス利用促進のためのコンサルティング営業
・導入見込先企業およびパートナー企業の問い合わせ対応や定例会議（メール、電話、商談）
・マーケット分析・数値（アクセス数・売上）分析
・売上目標達成に向けたキャンペーン企画・提案
・楽天グループサービスとのコラボレーション

■魅力：
多様なジャンルの企業様と施策を講じられることで、多様な業界の知見を得ることができます。また、楽天グループサービスとの交流も活発で楽天シナジーを活かした施策にもチャレンジできる環境に身を置くことができます。

■部署紹介/組織構成：
当部では、世の中的に知名度の高いインターネット通販サイトに対し、「楽天ID」を活用した「楽天ペイ（オンライン決済）」や、「楽天ポイント（オンライン）」を獲得できるサービスを導入し、ユーザーにとっての利便性やメリットを向上させるお手伝いをしております。
在籍メンバーは中途入社者の比率が高く、個々人の価値観を尊重するカルチャーが浸透しており、個人の裁量や意見が尊重される働き方につき、業務とプライベートのバランスを取りながら高いパフォーマンスを発揮している社員が多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験
・WEBやアプリ上のオンラインサービスに対する知見や探究心
・基礎的な英語力（英検準2級/TOEIC(R)テスト600点程度）

■歓迎条件：
・決済・キャッシュレスサービスに関する業務経験
・ECサイトへの新規出店営業やコンサルティング営業の経験またはECサイトの運営経験
・企画提案型／ソリューション型の営業経験
・リーダーシップをもって仕事に取り組んできた経験

＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーション

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
水曜日はノー残業を推奨しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
住宅手当：月4万円　※支給要件有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修

＜その他補足＞
■社内カフェテリア 3食無料、入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇、サクセス休暇など）
※年次有給休暇については、試用期間終了後の３か月経過後に入社月に応じて付与。