株式会社アソウ・アルファ

【長崎】プログラマー※創業150年の麻生グループ／成長支援・手当・待遇充実／残業月18h

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明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、顧客のITソリューションを実現するプログラマー業務をお任せします。

■主な業務内容：
・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング
・SE、テスターとの調整業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件先業界例
・自治体：自治体向けのパッケージ開発
・サービス：生保系システム開発
・メーカー：車載系組み込み開発
・金融：為替システム開発

■開発環境言語：
COBOL、Java、C#、JavaScript、C、C++、Swift、kotlin、HTML、Pythonフレームワーク：Rails、Spring、Angular、React、Vue.jsOS　：Windows、Linux、AndroidDB　：oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL

■創業150年以上、安定の麻生グループ：
・グループ社数110社（2022年4月1日現在）、売上6,035億円（2022年3月期）、従業員数16,025人（2022年4月1日現在）の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

■評価制度が明確：
半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、納期を守るの3点は、半期ごとに、自己、当社、お客様にて点数をつけるイメージです。
その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2022年度平均は年間4ヶ月です。

■ステップアップにも最適：
案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。

■資格取得に関するサポートも充実：
当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポートしています。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
ITエンジニアとしての業務経験がある方（言語は問いません）
■歓迎要件
・C♯、Java、COBOLの使用経験・育成経験・自社製品開発に興味がある方

＜勤務地詳細＞
長崎のクライアント先
住所：長崎県長崎市内の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定め事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月残業平均18時間　※就業先に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円迄
家族手当：子一人に付き／月5千円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）

＜その他補足＞
・引越費用全額負担（上限あり）
・帰省費用負担（月一回／社内規程あり）
・借り上げ社宅制度（一部会社負担、初期費用会社負担）
・報奨金制度
・定期健康診断（年に1回／7～9月に実施）
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入（会員価格で利用可能）
　全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率88.2％）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇