本田技研工業株式会社

【オープンポジション】新規事業企画・サービス企画

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
新規事業企画のミッションは、MaaS・コネクテッド・IoT・再生可能エネルギー・水素といった多彩な領域で「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくこと。Hondaが持つ強みと新技術を融合し、さらなるイノベーションをリードすることで、Hondaの未来を実現してください。
【具体的には】以下いずれかの事業領域に配属になります。
●MaaS領域の新規事業開発・サービス企画
・新たなモビリティサービス新規企画
・事業立ち上げ＆アライアンス構築

●デジタルサービス開発（コネクテッド領域）
・つながるクルマ向けの緊急サポート対応や快適なリモート操作などの企画
・ＥＶを起点とする充電・エネルギーに関する新しいデジタルサービス等の企画開発

●新規事業企画・開拓営業（BaaS/バッテリー・アズ・ア・サービスの新規領域開発）
・電動二輪をコアにしたバッテリーシェアサービスの普及・拡大プラン策定と実行
・電動二輪以外のバッテリーシェアサービスの新規ユースケース開発と新規顧客開拓

●自律作業機による効率化サービス事業
・北米の農業や建設業界におけるモノの運搬作業に自律走行機を活用した効率化ソリューションサービスの企画開発

●水素事業の企画・推進
・燃料電池スタック（水素発電装置）を活用した新サービス・商品の企画構築
・サービスの事業化に向けたエコシステムの構築（水素供給環境やデリバリー方法の検討など）

●新規事業開発（EV・リカーリング事業領域）
・ユーザーエクスペリエンスを持続的に拡大するデジタル（ソフトウェア）サービス事業の事業開発

●バリューチェーン企画（バッテリー・重要資源の循環スキームの構築）
・バッテリー、その他四輪部品の資源循環(リパーパス・リサイクル)のバリューチェーン構築に向けた戦略策定、アライアンス先の選定（リサイクルメーカー等）、提携交渉

●アライアンス戦略（M&A・出資・企業提携の推進）
・事業パートナーとの協業における戦略立案および契約交渉

※尚、上記以外の新規事業・サービス企画系職種（場合によっては経営系職種）をご提案させていただく可能性もございます。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規事業企画・事業開発・サービス企画等に関する経験がある方

＜勤務地詳細1＞
【東京】青山ビル／赤坂オフィス／六本木オフィス
住所：東京都港区南青山2-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
埼玉県和光市or埼玉県朝霞
住所：埼玉県和光市もしくは埼玉県朝霞市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
担当業務によって東京都もしくは埼玉県の各拠点への配属となります。

＜転勤＞
有
将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など