株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【虎ノ門】労務／リーダー採用～効率的なシステム設計や業務フローの構築／プライム上場／えるぼし認定～

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＜東証プライム市場／統合的デジタルマーケティングサービスを展開／縁の下の力持ちとして一緒に会社を支えてくれる仲間を迎えます＞

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】※詳細は面接時にお伝えします。

▼課題／取り組みたいこと
・決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。
・チームメンバーのスキル向上のための育成

▼お任せする業務
・事業部の人的課題の解決対応
・HR業務に関するDX化の推進
・人事システムの構築、設定、業務フロー改善
・労務業務実務
-労務管理・雇用管理
-健康管理・安全衛生
-就業規則・規定整備
-給与・福利厚生
-社会保険・労働保険
・労務に関する相談対応
・人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等
これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。

■組織構成：
労務チームメンバー：正社員7名　派遣社員3名

■得られるスキル・経験：
・労務領域の実務からHR全体の制度企画立案等、幅広く経験ができる
・リーダー（マネジメント）経験

■やりがい：
・専門知識を活かして事業部の課題解決や業務効率化に貢献できる
・課題抽出と解決に取り組むことで、広い視点でHR業務に関わることができる。
・労務領域に留まらず、業務改善や企画立案を経験できる。

■働き方など：
・えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。
・PRIDE指標2023
LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・事業の人的課題解決をしてきた経験
・人事システムの設計構築・設定、業務フローの効率化等の対応をしてきた経験
・事業会社での労務の実務経験3年以上
・給与計算・社会保険事務の業務経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
・ITリテラシーの高い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】※詳細は面接時にお伝えします。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）
・社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発プログラム
■英会話学校割引

＜その他補足＞
■社内BAR（アルコールをフリーで提供）
■保険（団体割引　GLTD任意保険）
■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■電通契約施設利用可能
■選択制確定拠出年金制度
■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
＜環境への投資＞
・椅子：OKAMURA バロン、シルフィー、etc
・席：フリーアドレス
・リモート： 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
※有給休暇：入社月によって1日～14日付与（次休暇年度より17日付与）