MHIファシリティーサービス株式会社
【長崎／Ｕ・Ｉターン歓迎】設備施工管理～三菱重工G/年休126日/平均残業30時間程度／手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～Ｕ・Ｉターン歓迎/三菱重工の工場で、最先端の技術や設備を支える仕事/福利厚生充実(食事手当・ファミリーサポート手当有)/残業月平均30時間程度/年休126日・有給休暇消化日数は平均17日/工場設備・施設の維持管理や設備エンジニアリング、施設管理事業展開～
■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】
長崎造船所長崎工場における電気工事及び管工事の施工管理や工事品質の管理をお任せします。
※工事作業は外注企業が実施し、プロジェクトの管理業務を中心に対応いただきます。
■業務詳細
・施設内工事における工程管理や品質管理
・工場や事務所に対してエネルギー（電気、エア、上水、下水及び高圧ガスなど）の供給を実施するインフラ設備の点検や保全業務
※工事と施設内設備に対する保全業務の比率は6：4程度
■組織構成
長崎電気動力グループには約28名の社員が在籍しており、うち、長崎工場に20名、香焼工場に8名在籍しております。
■研修体制
現場でのOJTがメインになります。1年間指導員を付けて相談できる体制を整えています。
■当社の魅力
（1）働きやすい環境：PCのオンオフで労働時間を管理しており、残業時間の予測を出しタイムマネジメントをきちんと行うことで、正しく残業を管理しています。
（2）専門性：2018年7月に工場や施設を熟知している専門会社として分社化。ワンストップサービスを実現し、専門性を活かした様々な提案の実施、効率化、コスト改善を図り、競争力のある技術・サービスを提供しています。
（3）充実した福利厚生：三菱重工Gと同様の福利厚生を備えております。
昼食費補助、企業型確定拠出年金制度（会社からの支援金あり）、三菱重工持株会（会社補助あり）、出産、育児、介護支援制度、三菱重工健康保険組合加入による各種優待利用などに加えて休暇もしっかりと取れる環境で社員が長く働ける環境が整っています。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・第二種電気工事士
■歓迎条件
・2級電気施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士
勤務地
三菱重工長崎造船所 長崎工場内
住所：長崎県長崎市飽の浦町1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
1ヶ月
期間：14日間となります
給与
349万円～498万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,800円～277,100円
その他固定手当/月：6,800円
＜月給＞
199,600円～283,900円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢や能力・経験に応じて決定します。
■昇給：1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月） 約5.7ヵ月／年
■食事手当 月6,800円含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）
家族手当：扶養家族数に応じてファミリーサポート手当を支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の社員に支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、専門研修(外部講習受講)、管理者研修、
資格取得支援金、資格所得報奨金制度(会社の定める資格について）
＜その他補足＞
各種研修制度、資格所得支援制度、退職金制度、
確定拠出年金制度、三菱重工持株会制度、
出産・育児・介護支援制度、制服支給、
食事手当(6,800円/月)
ファミリーサポート手当(扶養家族1人目8,000円/月、2人目以降4,000円/月)
休日・休暇
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
有給休暇22日（入社初年度は入社月により設定）／慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ショートバケーション休暇
※有給休暇：初年度は入社月により付与日数が異なります
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
三菱重工業株式会社及び三菱重工グループ会社の各種インフラ、工場設備、福利厚生施設等の管理・運営・保全及び各種受託業務他- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-34-6- 設立
- 2018年7月
- 従業員数
- 1,211名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 48.7歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
