ＰａｙＰａｙカード株式会社

【東京/在宅勤務中心】社内SE/ネットワークの構築・運用◆フルフレックス/クラウド8割の最新技術環境

---

～フルフレックス×在宅勤務可×所定労働時間7時間45分/働きやすい環境～
◎ユーザー数6,400万人の国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ！
◎クレジットカード業界No1を本気で目指す
◎組織の強化・内製化を目標にした社内NWの構築運用

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
社内情報インフラ（ネットワーク）の構築、運用を担っていただきます。
ネットワークシステムの導入に向けた選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行っていただきます。協力会社の方と協力して作業を行う場合もございます。
■業務内容
・オンプレ/クラウド間のネットワークの増強・最適化に伴う業務（設計、構築、テスト）
・業務サービス構築、変更時のネットワーク観点業務（設計、構築(配線）、テスト）
・拠点接続、拡張時における情報インフラ基盤構築に伴う業務（設計、構築、テスト）
・ネットワーク関連問合せ対応
■キャリアパス
今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のネットワーク増強、拠点内の構成のネットワーク最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。
また、ネットワークに関しては当社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来ます。
■魅力
・外部接続先、連携先が多いので、大規模システムの構築・運用に携わることができ、設計・構築・運用ノウハウが得られます。
・社内関係者、ベンダーとの調整、連携も多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができ、多種多様な知見が得られます。
・中途社員も多く（グループ内の約半数が中途社員）、サポート体制や活躍する機会があります。
・クラウド系も含めたIT系の資格取得支援があります。
■募集背景
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割からクラウド8割の環境へ移行しました。これは国内同業界で前例のない大規模な移行となります。
今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しすべく、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークに関する設計・構築・運用のご経験
・ダイナミックプロトコルを活用したネットワーク設計、構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、管理職研修、新任管理職研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修　他
■その他社内制度
■定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

＜その他補足＞
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金
■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※土日祝日、年末年始および会社指定日
※土日祝出勤の場合、振替休日取得
※年次有給休暇（初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）