掲載予定期間:2024/10/21(月)~2025/1/19(日)更新日:2024/10/21(月)

CTCシステムマネジメント株式会社

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【リモート可】インフラ運用案件のPMO◆日勤帯/伊藤忠の中核CTCグループ/豊富な案件・研修制度◎

正社員
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】インフラ運用案件のPMO◆日勤帯/伊藤忠の中核CTCグループ/豊富な案件・研修制度◎

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数
●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境
●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎
●離職率3%台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
クラウド環境へのシステム移行及び監視運用の設計から実際の運用業務を行います。
(1)次期システム(クラウド環境+オンプレミス環境) システム設計・構築と移行
(2)次期システム 開発機能の運用受入・リリースとサイジング
(3)次期システム 運用監視の整備と本運用
(4)問合せやシステムアラートに伴うトラブルシュートとリカバリ対応
(5)現行システムのクローズ対応及び変更作業

■組織構成:
課長1名、課長代行1名、専門職1名
メンバー4名、パートナー7名で構成

■部署の雰囲気、案件・業務について:
・設計構築~運用保守まで幅広く経験でき、エンジニアとして業務の幅出しが目指せる
・お客様と近い環境での業務であるため、要望等を直接聞きながら業務できる
・若手~中堅~ベテランまで在籍しており、主体性をモットーとしてチームワークを大事にする風土
・出社とテレワークのハイブリッドワーク

■魅力:
◇業界業種問わず豊富な案件・業務(スキルアップを目的としたジョブローテもあり)
◇CTCグループの総合力 (マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など)
◇働きやすい環境づくり(テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度 など)

■豊富な研修制度:
技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス(Udemy)

■各種支援制度:
IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度 他

■働き方:
残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備しております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システムの設計・構築の経験 3年以上
・システムの運用・保守の経験 5年以上

■歓迎条件:
・オンラインWebシステムにおける業務経験
・MicroAzureプラットフォームでの業務経験
・Docker環境での業務経験
・ログやSQLのチューニング、自動化推進の業務経験
・PM・PLもしくは運用リーダのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
都内顧客先オフィス
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
※リモートワーク環境あり
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※残業月間平均25h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~440,000円

<月給>
200,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(希望者)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■基本研修や技術者育成研修の他、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修などのテーマ別研修あり

<その他補足>
資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般検診、人間ドック)、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土・日)、祝日・年末年始(6日)、年次有給休暇(交替勤務従事者は別途定める)
積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇 他

会社概要

事業概要

【「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループの中核企業】
同社は東証プライム上場の「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループ企業です。

ビジネスシーンはもちろん、生活においてもすでに必要不可欠な存在といえるIT。「運用」をメインに、流通、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、ハード・ソフトを問わず幅広いフィールドで社会を支えています。

所在地

〒105-6909
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F

設立
2008年7月
従業員数
1,851名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
平均年齢
36.3歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011357832

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