ワタミ株式会社

【神奈川】飲食店舗の店長◆月給33万円～／完全週休2日制・残業月20ｈ以下／キャリア支援制度充実

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【賞与年2回／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
配属先は経験、希望を考慮して『TGIフライデーズ』『三代目鳥メロ』『bb.qオリーブチキンカフェ』『ミライザカ』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。年商約1億円～4億円規模の店舗の運営をお任せいたします。売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店・第改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。

■業務詳細：
ますは現場経験を積みます。
◎ホール・仕込み・調理・発注業務等の営業
◎シフト作成・売上管理・原価言理等の店舗運営
※1店あたりの社員数は平均2名です。

■展開プランド：
・ミライザカ
・三代目鳥メロ
・TGIフライデーズ
・WANG'S GARDEN
・焼肉の和民
・和民のこだわりのれん街
・bb.qオリーブチキンカフェ
・かみむら牧場
・うしメロ
・から揚げの天才
・すしの和

■教育体制：
（1）充実したフォローアップ研修
実現したい様々なキャリアを後押しするための研修が豊富に用意してあります。E-ラーニングシステムにて「自己啓発動画」「SDGsJ「ビジネススキル」などあり。
（2）ワタミビジネススクール
今まで作り上げてきた成功理論と実例をもとに体系的・実践的に学ぶ機会があります。
＜カリキュラム例＞
・プランディング
・人材開発
・組織行動
・会計／財務
・マーケティング
・経営戦略　等
（3）「社内FA制度」・「独立支援制度」
3年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動を出すことができる制度です。複数店店舗を束ねるエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、フランチャイズや起業、グループが手がける別事業への挑戦も可能です。

■キャリアパス：
（1）店舗スタッフ
（2）店長
（3）エリアマネージャー
（4）FCオーナーとして独立／商品開発／人事／別事業部
現場たけではないキャリアもしっかりと歩めます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
飲食店や小売店でのマネジメント経験3年以上
【こんな方は是非ご応募ください】
・早期にキャリアアップしたい方
・独立を目指したい方
・働きやすさも大切にしたい方

＜勤務地詳細＞
神奈川内の各店舗
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■展開ブランド例：
ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／炭旬／和民のこだわりのれん街／bb.qオリーブチキンカフェ／かみむら牧場／うしメロ／から揚げの天才／すしの和

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～5:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記時間内でシフト制／実働8H・休憩60分　※営業時間は各店舗により異なる／深夜営業は居酒屋業態のみ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円　※規定有
住宅手当：月2万円　※規定有
寮社宅：社宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■充実のフォローアップ研修
■E-ラーニングシステム
■社内FA制度：3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる制度
■独立支援制度
■ワタミビジネススクール

＜その他補足＞
■手当
教育手当（1人月2千円）／深夜手当／地域手当
■その他
社内融資制度／従業員持株制度／慶弔金制度／所得補償制度／医療保障制度／団体定期保険／独立支援制度／社員割引（就業中の食事半額など）
■出産育児介護への支援
従業員が出産、育児、介護と業務を両立できるよう、支援や休職などの各種制度を整備しました。時間短縮勤務や深夜就労、残業の制限などを導入しています。
★健康経営優良法人認定（2021年）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり／女性社員の取得率100％）
◎年間公休日数107日＋平均有給取得日数8日→実質年休115日程度