ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【184】【埼玉・嵐山】品質管理・品質保証（ICカードなどのセキュア商材）

---

■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）
嵐山工場におけるセキュア商材(磁気カード、ICカード、他)の品質保証活動全般をお任せします。TOPPAN株式会社（TOPPANエッジ）はセキュア商材において国内トップクラスシェアを誇ります。セキュリティ商材の要求品質は年々レベルが向上している為、クレーム処理等の後手の対応ではなく、より先手の品質保証を行っていく必要があります。「DX認定事業者」に選定された当社ならではの最先端な技術・知見を磨き、将来的に当部門を牽引頂けることを期待しております。
【業務詳細】
・工程内品質保証体制の構築(不良を後工程に流さない仕組み等)、システム化推進
・設備、工法等の新規導入・変更時における品質リスク検証と改善
・品質異常の対応(化学的・物理的手法等含む分析、是正対応、クレーム対応、他）
・関連商材の外部委託先、及び部材調達先の品質・セキュリティ監査
・得意先からの工場監査対応

■組織：
嵐山は13名が品質保証として活躍しています。TOPPANの小石川・滝野・朝霞拠点と連携を取りながら、品質向上に努めています。

■TOPPANエッジ株式会社について：
TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。

こちらのポジションにご縁があって入社頂いた際は、2023年4月設立「TOPPANエッジ株式会社」への出向が前提になります。（労働条件は凸版印刷社のものを引継ぎます）詳細は下記をご確認ください。
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/20230308527225/
https://ssl4.eir-parts.net/doc/7911/tdnet/2209877/00.pdf

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・メーカーにおける品質保証・品質管理の業務経験
★実際に製造現場に入り込んで、製造工程における品質管理項目・管理基準の策定、製造プロセス毎の不良品解析と対策の立案等の経験をお持ちの方は大歓迎です

■歓迎要件
・ISO9001、ISO27001に関する知識
・カード製造やICに関する知識
・各種監査対応

＜勤務地詳細＞
【嵐山（ランザン）工場】
住所：埼玉県嵐山町花見台6－2
勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅
受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり（屋内全面禁煙））

---

＜勤務地補足＞
TOPPANエッジ株式会社へ出向（本店所在地：東京都港区東新橋1-7-3）

＜転勤＞
当面なし
（変更の範囲：会社の定める拠点）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ご入社後、フレックスタイム制の適用可能性有　※コアタイムなし、フレキシブルタイム7～22時

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：222,500円～
・基本給：222,500円～
・みなし残業制度：無
・その他固定手当：無（※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無）
・有休休暇：本採用時に10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子様（扶養）お一人当たり月2万円（人数上限なし）
寮社宅：独身寮のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度／補助金制度による従業員持株制度、厚生施設／独身寮、保養所、診療所、他　※社宅はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など