山下ゴム株式会社

【埼玉／児玉郡】実験解析 ※第2新卒歓迎／教育体制◎／グローバルに展開する独立系自動車部品メーカー

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【防振技術で自動車の安心・安全に貢献／平均勤続年数約17年のため安定して働くことが可能です／全社平均残業25時間以下／世界8ヶ国に展開するグローバル企業／70年以上の歴史を誇る独立系自動車部品メーカー】
当社のエンジニアとして、実験解析業務に携わっていただきます。
■担当業務：
（1）音振動実験解析業務
・エンジンマウント、サスペンションブッシュが関与する実車振動事象に対する要因を実験解析技術を活用し単体要求値を導出
・新事象に対して新たな手法構築や設備導入を行いながら新たなニーズを発掘
（2）製品強度、特性解析、成型性解析業務
・ゴム、樹脂、金属部品に対する製品特性（耐久性、強度、剛性）をCAE技術を活用し予測
・技術的に不足する部分は新技術を構築
【変更の範囲：会社が定める業務範囲】

■研修制度：
入社後は先輩がパートナーとなり、1年を通じてサポートします。先輩トレーナーと二人三脚でOJTに取り組んでいただきます。

■本ポジションの魅力：
・一つの事象を深く追求することができる
・実験解析とCAE解析を一貫して携わることができる
・テーマ企画を経験できる

■部署の魅力：
優秀な人材を他部門に多数輩出してきている部署です。
将来的にはこの部署で学んだことを活かし、ジョブローテーションを通して、材料開発や設計業務に携わっていただく可能性がございます。

■当社の特徴：
・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立しています。ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されております（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。
・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けております。また、クライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、共に開発に携わる技術パートナーとして、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでおります。実際に、当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要因分析を実施した経験
・業務主担当として業務推進した経験
・基本的なPCスキル
・普通自動車第一種免許

■歓迎条件：
・機械工学部卒業
・CAE解析経験（ソフトウェア：MARC/ADINA/ABAQUS/NASTRAN/ADAMS/SIGMASOFT）
・振動実験解析経験（ソフトウェア：SIEMENS T-LAB）
・技術的課題解決や新技術構築を行った経験
・普通自動車第一種免許（MT車）
・自動車整備士免許

＜勤務地詳細＞
テクニカルセンター
住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1
勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
・休憩：45分／日（但し残業時は17:00～17:15の休憩有）・残業：月平均13時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：扶養親族に支給。※社内規定あり
住宅手当：世帯主の方。※社内規定あり
寮社宅：独身借上社宅（30歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：嘱託社員での再雇用制度あり（原則1年更新）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■マネジメント研修、評価者研修、中堅社員研修、2年目フォローアップ研修、入社時研修
■資格取得支援など

＜その他補足＞
■精皆勤手当、出張手当（1日1万円程度）
■財形貯蓄制度、車輌購入貸付金制度、永年勤続表彰、社員持株会
■団体生命保険
■プール制度、車両購入資金貸付制度
■200円で食べられる社食／昼食補助
■ベネフィット・ステーション

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

GW（10日間）、夏期（9日間）、年末年始（9日間）※（）内は2024年度の日数
特別休暇（慶弔他）