掲載予定期間:2024/10/21(月)~2025/1/19(日)更新日:2024/10/21(月)

株式会社SI&C

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【リモート中心】上流エンジニア※大手機器メーカーPJT/開発工程なし◆残業月約12H/資格取得支援有

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【リモート中心】上流エンジニア※大手機器メーカーPJT/開発工程なし◆残業月約12H/資格取得支援有

【要件定義を中心に上流工程の経験を積める!エンドユーザーに非常に近い立場でやりがい◎◆PMP取得者150名超・CMMIレベル5達成の実績をもつ企業◆9割程度リモート勤務/年休124日/残業月約12H】

■業務内容:
エンドユーザーである大手機器メーカーのIT部門のエンハンス開発に関わるプロジェクトへ参画頂きます。本ポジションはお客様と一体となって各システムの案件化を進めて頂くと共に、各案件を開発ベンダーとして当社が受注することで、当社のプライム案件数を増やし、プロジェクト全体を拡大させることがミッションとなります。

■業務詳細:
・エンハンス開発における要件定義 ※開発は当社をはじめとした開発ベンダーが実施
・顧客折衝
・プロジェクト管理
・エンジニア管理
・基本設計書、詳細設計書、プログラミングのレビュー 等
【変更の範囲:(入社時)開発関連業務、変更の範囲:無し】

■業務の特徴:
当社が成長する上で、同プロジェクトは注力事業の1つとなっており、現在50名体制のところ3年後には100名規模への拡大を目指しております。また本ポジションでは、顧客折衝、上流工程、マネジメント、開発技術に加えエンドユーザーに非常に近い立場での業務経験も積むことができ、エンジニアとしてのスキルアップを図れます。ほぼリモート勤務のプロジェクトであるため、ライフワークバランスも整えながらキャリアを積んでいくことができます。

■得られる経験:
・一次請け案件のため、エンドユーザー様が抱える課題を直接伺いご提案、ご支援できます。
・アプリエンジニアとして要件定義を中心に上流工程の経験を積めます。
・10名程度のメンバでチームを構成することが多く、メンバのマネジメント能力やファシリテーション能力が身に着きやすい環境です。

■プロジェクト体制:
プロジェクト全体で50名程度
※各チームは7~10名程度で構成されております。

■働く環境:
・残業は案件の状況により多少発生する可能性はありますが、基本的にほぼ無い状態です。
・全体的に穏やかな雰囲気のため、どんな方でも馴染みやすい環境になっています。
・ほぼリモート勤務(9割程)かつ、残業が少ないため、ライフワークバランスが整えやすく当社内でも満足度が非常に高い案件の1つです。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・要件定義のご経験が1年以上ある方
・顧客折衝経験がある方

■歓迎条件:
・JAVAでの開発経験がある方
・開発ベンダーの管理経験がある方

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア7F
勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(横浜市内)
住所:神奈川県横浜市内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:(入社時)本社(東京都中央区勝どき)または顧客先、社員自宅/変更の範囲:変更無】
※基本的に9割程度リモート勤務ですが、場合により顧客先(横浜市内)に出社頂く可能性が有ります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均月11.93時間※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間前後で処遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,469,200円~7,280,000円
固定残業手当/月:85,900円~100,700円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~707,366円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はご経験を考慮の上、決定します。
・給与改定:年1回(10月)
・賞与:年1回(9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給。支給額は非課税限度内。バスは制限あり。
家族手当:配偶者・子女(健保扶養者)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金)等
■報奨金:基本情報技術者15万円、応用情報技術者25万円、システムアーキテクト30万円 等

<その他補足>
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■勤労者共済会(中央区)
■団体生命保険・財形貯蓄
■親睦会・同好会(ゴルフ・テニス等)
■専用リゾートマンション、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)、会員制リゾートクラブ
※健保保養所…アルペンドルフ白樺(長野)、三浦シーサイドクラブ(三浦海岸)、TJK箱根の森(箱根宮ノ下)、マナ・アイランドリゾート(フィジー島)、ホテルエピナール那須(栃木県)、リゾートin白浜(南房総白浜)、白河・関の里(福島)等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日、祝日、国民の休日、年末年始(6日)、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(5日)
※リフレッシュ休暇:毎年5日付与
※各休暇は入社月から取得可能

会社概要

事業概要

■事業内容:
NTTデータ社、日本IBM社、三菱電機インフォメーションシステムズ社、日本HP社の認定ビジネスパートナーとして、一括受注により大手企業向けの大規模システム開発を展開しています。リコー社をはじめとするプライマリー取引も全社の4割を占めており、プライマリー取引の比率増加を進めていくため、営業を強化しております。
近年ではコグニティブ・クラウド・RPAを中心とした新規事業にも注力しており、順調に拡大しています。
日本で10社しか認定されていないIBM Watosonプレミアムパートナー、東芝RECAIUS  SIパートナーにも選定されております。

所在地

〒104-0054
東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア7F

設立
1980年1月
従業員数
1,087名
上場市場名
非上場
資本金
350百万円
売上高

15,327百万円

経常利益
1,716百万円
平均年齢
36.1歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011359570

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