株式会社Ｈａｃｏｂｕ

【PdM（プロダクトマネージャー）】物流の2024年問題を解決/シェア№1SaaS/週3-4リモート

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◎企業間物流のDXを促進する市場規模約30兆円に挑む/シェア№1SaaSを提供/2023年に政策パッケージにも盛り込まれ、今まさにホットな物流の社会課題を解決するインパクトの大きい事業◎
Hacobuは 「運ぶを最適化する」というミッションを掲げ、物流業界の社会課題解決に取り組んでいます。
MOVOブランドの各サービスは共通基盤上に構築されています。物流ビッグデータも格納される共通基盤が合成の誤謬を回避し、会社の枠を越えて全体最適ができる「物流情報プラットフォーム」構築を目指しています。
現在、アサヒ飲料や花王、ビックカメラなど主に日用品や食品関連企業、物流事業者と契約し、MOVOを利用する事業所は計約1万カ所、ドライバーは42万人にのぼります。これは日本のトラックドライバーの約半数に相当し、圧倒的No.１のシェアを誇っています。
【業務内容】
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・開発要件の起案・優先順位判断
・外部環境調査、商談・現場訪問・データ分析を通じたユーザー調査
・エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発のリード
【ポジションの魅力】
＜裁量が大きいPdM実務＞
事業計画に沿いながらも、事業テーマや提供する顧客価値、開発機能を自ら考え取捨選択できる裁量があります。
おおよそ1プロダクト1PdMの体制となっておりプロダクトの成長に大きく関与することができます。
＜課題の質・インパクト＞
「うちは特殊だから」の枕詞から始まるお客さんの商談に表れるように、全く同じ現場はありません。そこにさまざまな関与者が介入する領域はとても複雑です。
問題を汎化しプロダクトで解決するといった、難易度の高い課題にチャレンジすることができます。企業間物流は多くの企業活動において不可欠でありく、ゆえに市場規模も大きいです。それにも関わらずこれまでできなかった課題解消には大きな意味・意義があるものだと考えています。
＜意思決定を支える情報接触環境＞
No.1シェアのプロダクトを起点として、物流現場の訪問や商談へ参加できる機会が多くあります。また社内には物流経験者が複数所属しており、カジュアルにも話を聞くことができる環境があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・Webサービス / モバイルアプリ等の要件・優先度を検討し、意思決定した経験
・他職種のメンバーを巻き込み、協調してプロダクトを推進できる合意形成力・コミュニケーション能力
【歓迎要件】
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・スクラム開発でのプロダクトオーナー経験
・WEBシステムの開発経験
・エンジニア・デザイナーとの協業経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・定性・定量分析スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-14-10 三田3丁目MTビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
週1日出社必須。全社会議月1回・本部定例等も対面実施のため週により週2～３出社も場合もあり。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
3日間の入社On-Boarding
3ヶ月間はTrainerがつき伴走
その後、基本的にOJT

＜その他補足＞
-社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 子育て・介護の時短勤務制度
- 育児休業制度、介護休業制度
- 個人型確定拠出年金(iDeCo)
- ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）
- リモート手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（年度内消化〆切あり3日付与。入社日により減算付与）