掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/25(金)

株式会社ペイロール

※未経験歓迎【東京/有明】給与計算システム導入コンサルタント◆在宅可/土日祝休み/16期連続売上UP

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

※未経験歓迎【東京/有明】給与計算システム導入コンサルタント◆在宅可/土日祝休み/16期連続売上UP

~業界最大級企業/各業界トップクラス企業の給与計算などの受託企業/取引先は超大手メイン/土日祝休み/働きやすさ抜群◎~

■業務内容:
人事部門(大手企業中心)に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。
当職種は当社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングを実施します。
また、一部システムへの設定内容の反映等も実施いたします。

■具体的には:
・サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム(4~6名)を発足します。
・まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。
・それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。
・その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。
※仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。
お客様の給与計算結果とシステム設定を実施した給与計算結果の結果突合を実施します。

■働き方:
在宅勤務可能(週2回まで)※2024年9月現在

■社風・評価制度:
新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
女性のMGRも多く活躍されており、男女分け隔てなく活躍できる環境です。また、服装は男性はスーツ、女性はビジネスカジュアルで就業しています。

■就業環境:
◇フレックス制導入(一部部門は対象外)や、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
◇育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種・業界未経験歓迎~
■必須要件:
・顧客(法人、個人問わず)とのコミュニケーション経験
・基本的なPCスキル(エクセルのSUM関数、VLOOKUP等)

■歓迎要件:
・給与システム導入経験
・給与計算業務実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
■本社
住所:東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー12階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20~35時間(管理職採用の場合、深夜割増手当のみ支給)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,000円~523,000円
固定残業手当/月:30,345円~60,555円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
292,345円~583,555円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。
■選択型社外研修の受講が可能です。

<その他補足>
■財形貯蓄
■選択型確定拠出年金
■社員持株会制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
■福利厚生クラブ加入
■健康保険組合提携の保養所・施設利用可
■育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)
■妊娠時の時差勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年間で最大5日間付与)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
※初年度有給休暇日数14日

会社概要

事業概要

■事業内容:
給与計算業務のアウトソーシング
■サービスの特徴:
(1)基本サービス…給与・賞与計算(2)SaaS/Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work(勤怠)、e-pay One(申請/承認)、e-pay OAS(3)計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算(4)窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務(5)MPS(直接対応サービス)…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス(6)労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス(7)マイナンバー管理サービス

所在地

〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F・12F

設立
1989年4月
従業員数
1,044名
上場市場名
非上場
資本金
424百万円
売上高

8,917百万円

平均年齢
32歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011360534

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