CTCシステムマネジメント株式会社

【在宅勤務可】Azure運用エンジニア◆インフラ/クラウド構築等の上流工程も経験可◆月平均残業20H

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●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数
●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境
●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎
●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業
●実働7.5h×残業約20h,離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業

■業務内容：
大手自動車メーカー様向けBtoB ECサイトのインフラ維持・構築業務をお任せします。
・運用管理（ログ・構成管理）やアカウント管理などの通常運用
・障害時における調査、および復旧対応
・基盤のメンテナンス作業やシステム設定変更作業の対応

＜入社後＞
入社後、まずはAzure案件への参画にて上記業務をお任せします。必要に応じて社内、社外研修にてスキル習得いただくことも可能です。
その後、Azureの維持（構築）業務へ拡大いただき、3年後を目途にAzure構築案件のリーダーとして新規の案件を獲得いただくことを想定しています。

■組織構成：
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー20名

■部署の雰囲気／業務の魅力：
・システム運用業務に加え、インフラ構築、クラウド構築などの上流工程も経験でき、エンジニアとしてのスキルアップが目指せる
・インフラ構築エンジニア、クラウドエンジニアが所属しており、メンバー同士常に高め合って成長できる環境
・スペシャリスト主催の勉強会を通じ、切磋琢磨できる環境
・メンバー同士で上下関係なく、意見の言い合える風通しのよい職場
・出社とテレワークのハイブリッドワーク

■魅力：
◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり）
◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など）
◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など）
【豊富な研修制度】
技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy）
【各種支援制度】
IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他

変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Azureの構築経験（または同等のスキル）があること
・円滑なコミュニケーションが取れ、協力して作業可能なこと

■歓迎条件：
・Azure関連の資格取得
・その他資格も歓迎

＜勤務地詳細＞
ＹＣＣ（神奈川県横浜市）
住所：神奈川県横浜市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■時間外勤務時間（月間平均）：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（希望者）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（内定者向け研修、新入社員研修 他）、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy）

＜その他補足＞
IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当、交替勤務手当、特別待機手当、別居手当、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日・休暇：年末年始、年次有給休暇
■その他休暇制度：産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇、裁判員休暇 他