掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/10(木)

TOPPANエッジ株式会社

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【三重】法人営業(DX化推進)◆TOPPANグループ/情報インフラのリーディングカンパニー

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【三重】法人営業(DX化推進)◆TOPPANグループ/情報インフラのリーディングカンパニー

【業界未経験歓迎/ソリューション提案で顧客に寄り添った営業活動をお任せ/TOPPANホールディングス傘下/年間休日127日/就業環境◎】

■業務内容:
計算センター・自治体・地域金融機関の既存業務を担当しながら、低シェア高ポテンシャル得意先への開拓営業を担当いただきます。
※必要に応じて名古屋営業所での研修を実施予定となります。
(最長2ヶ月、週1回程度の頻度)
【変更の範囲:業務の定める範囲】

<部門ミッション>
三重県内の市場開拓とDX推進をミッションとしています。
<組織構成>
営業:50代男性 2名/営業支援:女性1名が在籍しています。

■募集背景:
2023年4月に三重出張所を津市に開設し、営業2名が常駐で三重県全域を担当しています。三重県内には「電子部品・デバイス」「化学」「輸送用機械」等の製造業や「食品加工業」の会社が数多くあります。また、DXが進んでいない企業が多く、当社にとっては今後更なる開拓の余地がある市場となっています。その一方で当社の主要得意先は、自治体・計算センター・金融機関と過去から変わらず、既存業務の繁忙もあり、市場の開拓に十分に時間を割けていない状況となっており、今回の募集に至りました。

■期待する役割:
まずは営業として三重県市場を開拓に努めてもらいますが、3~5年後には三重出張所の所長としてリーダーシップを発揮出来るようになって頂きたいです。

■その他:
TOPPANエッジ株式会社 HP:https://www.edge.toppan.com/
同ニュースリリース:https://www.edge.toppan.com/news/

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:(1)~(2)は優先順
(1)法人営業経験
(2)普通運転免許

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
三重出張所
住所:三重県津市栄町 3-141-1 MOREビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※必要に応じて名古屋営業所での研修を実施予定となります。
(最長2ヶ月、週1回程度の頻度)


<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均25時間/繁忙期は40時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中:都市手当と家族手当の支給なし

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~320,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
245,000円~325,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
その他固定手当内訳:ジョブチャレンジ手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮あり
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、部門別研修、ビジネス英語研修、管理職研修、各種通信教育、OJTなど

<その他補足>
・都市手当、外勤手当、役職手当、公的資格手当、ジョブチャレンジ手当、他
・各種社会保険完備、福祉会、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、GLTD保険、厚生施設(独身寮/保養所/診療所)など
・教育研修、資格取得支援、自己啓発支援、キャリアコンサルティング制度
・産休育休制度/時短勤務制度(取得実績あり)、介護休業制度
・部活活動(野球、サッカー、スキー、吹奏楽団など)ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始、メーデー、創立記念日、夏季休日、年次有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合しTOPPANエッジとして新たに生まれ変わりました。
「エッジ」は角や先端などに加え、優位性、斬新さといった意味も持ちます。常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現していくのがTOPPANエッジの使命です。

所在地

〒105-8311
東京都港区東新橋1-7-3

設立
1955年5月
従業員数
2,625名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
平均年齢
45.8歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011361289

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