日清食品グループ（日清食品株式会社）

【新宿】新規事業/新規開拓営業◆「完全メシ」の社食への導入提案／オペレーション構築、新規メニュー企画

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～業界不問！新規顧客向け営業経験をお持ちの方、新規サービスの営業および企画経験のある方へ～

■業務内容
2022年より新規ビジネスとして発足した『完全メシ』を用いた、企業内の給食型社食・スタンド型社食の新規営業及び営業戦略業務をメインにお任せします。
新規顧客獲得のための戦略立案、営業、導入、導入後の運営を見据えたオペレーション構築などをお任せします。

■具体的には
・企業向けの新規開拓営業
※反響営業となるため、飛び込みでの訪問や荷電スタイルではありません。
・サービス内容の企画、ブラッシュアップ、仮説検証
・オペレーション構築
└売上増に耐えうる販売網（商流、物流）の構築、運営管理
開始して間もない新規事業のため、サービスそのものを一緒に創り上げる事はもちろんの事、既存の仕組みをより良くしていくアイデア、実行力も発揮いただけます。

【担当商材】
社食事業（給食型、スタンド型）
※https://www.nissin.com/jp/ir/library/financialresults/pdf/kes_2403_4q_01.pdf（2023年度 通期決算報告）
※P35以降を是非ご参考ください。

◇商材ごとの特徴は以下です。いずれかご担当いただく予定です。
【給食型社食】
企業の総務担当や福利厚生担当、管理部門だけではなく、給食事業者への営業を行います。新規メニュー企画・開発（実際の調理オペレーションまで考えた開発）なども関わっていただく可能性がございます。
【スタンド型社食】
企業向け福利厚生サービスとしてオフィス等に冷凍タイプの「完全メシＤＥＬＩ」を活用したショーケースや自動販売機を設置していく、スタンド型社食”完全メシスタンド”事業です。主に企業の総務担当、福利厚生担当など、管理部門への営業となります。

■当社の魅力
歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けの新規獲得営業のご経験
※業界不問：「福利厚生サービス」として、企業の人事や総務に対し、社食用「完全メシ」を販売いたしますので、有形・無形どちらの経験も活かすことができます。

■歓迎条件：
※必須ではございません
・人事総務部門、管理部門向けの営業経験
・販売網（商流、物流）の構築、運営管理経験
・福利厚生サービスの企画・営業経験
・新規事業に携わった経験
・食品業界または外食業界でのマーケティング業務

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に転居を伴う配置転換の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。
■残業：全社平均20時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

＜その他補足＞
■共済会
■従業員持株
■財形貯蓄
■住宅資金融資
■住宅手当、家族手当／支給条件あり
■役職定年制度：FA制度（6級職以上（管理職）対象）
・6級職は52歳、7級職は54歳、8級職は56歳で役職定年が適用
・役職定年後に専任職として継続雇用される場合、処遇の減額あり
※役職定年年齢に該当する場合も能力や経験に応じて処遇は要相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他