フジテック株式会社

【千葉/業界未経験歓迎】エレベータの保守・メンテナンス ※賞与約6.1か月/年休123日

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～若手社員が7割程度･研修体制も充実で未経験の方も安心して活躍できる職場です/残業20時間程度･年間休日123日･急な呼び出し無し～

■業務内容：
フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。
具体的には、1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。
・定期点検
・法定検査
・コールバック対応
・部品交換等の軽微な工事、修理
・報告書作成業務

■入社後の業務の流れ：
・安全のルール（マニュアル）を理解、記憶します。
・現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。
・制御の細かい部分を理解します。
※機種は15種類程あり、主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます
※経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます

■働き方について：
エレベータは安全第一の乗り物ですので、24時間体制で管理しています。
夜勤・日勤は”シフト制”で組んでいるため、日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。
シフト制で24時間体制を敷いているため、休日に急に呼び出されることはほとんどございません。
なお、土日出勤は月に１～２回です。もちろん代休を取得していただきます。
4～5年経験をすると、夜間待機を対応いただくこともございますが、月1～3回程度の頻度で、仮眠もとれるように調整しております。
残業代はすべて実労働時間分支給しております。
※夜勤例
17時20分～6時10分（ナイト勤務、休憩5時間）

■フジテックの特徴・魅力：
・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位で
す。専業メーカーとしてはトップに位置しています。
・フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上です。

■同社昇降機の納入実績例
渋谷スクランブルスクエア、GINZA SIX、横浜ハンマーヘッド、MIYASHITA PARK、クロスゲート金沢、ザ・リッツ・カールトン日光、エスコンフィールドHOKKAIDOなど

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スパナやラチェットなどの工具の取り扱い経験をお持ちの方
※職種は製造/保守/据え付けなど幅広いご経験の方を歓迎します
例
・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア
・整備士、航空整備士
■歓迎要件
・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験
・サービスエンジに/施工管理/生産技術（設備保全）のご経験をお持ちの方
・リレーやバッテリーなどの部品の取り扱い経験があり電気配線についての知見をお持ちの方
・電気工事士、電気主任技術者などの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
※最新【東関東支店】
住所：千葉県千葉市中央区本千葉町15-1　京成千葉中央ビル 5階
勤務地最寄駅：京成線／千葉中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：55分（12:00～12:55）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:15（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:15
6:30～15:15
21:30～6:15
＜その他就業時間補足＞
就業発生時間帯：0~24時1日の所定労働時間：7時間50分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、日給月給制（月給18万円～25万5000円 ※月20日勤務の場合）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限70,000円（新幹線規定あり）
家族手当：支給要件あり
住宅手当：世帯主：1万円～3万6千円 ／独身4千円～7千円
寮社宅：独身寮、借り上げ社宅制度あり。※転勤時のみ適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：詳細は福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）、選抜教育

＜その他補足＞
■手当：地域手当
■任意保険：生命保険、介護保険、がん保険、シルバー年金保険、自動車保険等
■制度：退職年金、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、育児休業制度等
■施設：健康管理室、保養所等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（12～20日※有給は入社半年で取得可）、慶弔休暇、教育訓練休暇など