掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/10(木)

株式会社 ミスターマックス・ホールディングス

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【福岡市東区】社内SE◆プライム上場/年間約1億人が来店するディスカウントストア/住宅補助あり

正社員
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仕事内容

【福岡市東区】社内SE◆プライム上場/年間約1億人が来店するディスカウントストア/住宅補助あり

~東証プライム上場/年間約1億人が来店するディスカウントストアを運営/~

■業務概要:
当社の情報システム部門にて、以下業務をお任せいたします。これまでのご経験に応じて、担当いただく領域を決定いたします
・社内システムの企画、仕様設計、要件定義
・開発、保守ベンダー企業の契約管理、マネジメント
・ユーザー部門からのニーズヒアリング

■具体的な業務:
・基幹システムの管理、運用、改善
・店舗インフラ(POS システムなど)の管理、運用、改善
・本部社内システムの企画設計、導入、運用、改善
・従業員が安心して働くためのセキュリティ施策、生産性向上のための改善活動
・IT システム管理全般に対するフロー作成、運用
・チームマネジメント
・外部委託先管理

■お任せしたいミッション:
当社では、店舗・本部内の生産性・業務の効率化を改善するために様々なデジタル化を進めています。情報システム部は、店舗・本部で働く全ての方が持てる力を余すことなく本業(小売業)で発揮できるようにIT 面からサポートする組織です。部門を超えて横断的に取り組む必要があり、広い知見と経験が必要なポジションでもあるため、今回本ポジションを募集することとなりました。

■組織構成:
情報システム部は3つの課(企画、開発、運用)に分かれており、部全体で20名(正社員は8名)で構成されています。
各課の課長と連携しながら、部内の全体管理をお任せいたします。

■企業紹介(販売戦略):
・圧倒的な安さ:おなじみのナショル・ブランド商品や、暮らしに欠かせない日用品を圧倒的な安さで、供給可能な限り提供し続けています。
・プライベート・ブランド商品:品質、機能と安さの両立を維持しながら毎日低価格で 提供する商品。家電製品からインテリア、 食品、キッチン用品、家庭用品、衣料など毎日の生活に欠かせない商品の開発を行っています。
・インバウンド対応:訪日外国人の 来店エリアでは、免税販売や外国語標示等の対応を行っています。 観光バスのルートとしても、ご来店いただいています。

■ポジション魅力・やりがい:
風通しよく意見の出しやすい環境の中で、社内のIT・DX戦略の変革期に挑戦いただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社のシステム部門でシステム企画、開発、運用保守など、いずれかの経験をお持ちの方
・SIer、ITコンサル、受託開発企業等で顧客向けにシステム企画や開発、運用保守案件に携わったご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・小売/toC向け業界での経験
・ITシステム開発のプロジェクト推進経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市東区松田1-5-7
勤務地最寄駅:JR篠栗線/柚須駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
Uターン・Iターン歓迎

<転勤>
当面なし
入社後のキャリアで転居を伴う異動あり/現状は転勤は想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:平均20~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~420,000円
その他固定手当/月:55,000円~69,000円

<月給>
320,000円~489,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■その他固定手当:55,000円(係長)~69,000円(課長)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1万円まで
住宅手当:1万3千円~2万7千円※社内規定に沿う
寮社宅:借り上げ社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務の場合

<定年>
61歳
65歳まで、隔年で延長実施中。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社外研修
■階層別研修
■海外研修(年1回)
■資格取得支援制度

<その他補足>
■社宅制度(賃貸物件を法人名義で契約)
■住宅補助手当
■役職手当、時間外手当、通勤手当、単身赴任手当
■財形貯蓄、社員持株制度、退職金制度(3年以上勤務)
■転勤に伴う転居時引っ越し費用全額負担 等
■慶弔休暇/産休・育休制度(子どもが2歳になるまで取得可)/介護休業等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

■月7~10日/土日休み/祝日は出勤
■特別休暇(休日・法定休暇とは別に年間9日の休暇を付与)
■有給休暇(年7日以上の取得義務)

会社概要

事業概要

■事業概要:
ディスカウントストア「MrMax」の展開を行うグループ会社の経営管理及びショッピングセンター運営

所在地

〒812-0064
福岡県福岡市東区松田1-5-7

設立
1950年12月
従業員数
734名
上場市場名
プライム市場
資本金
10,229百万円
売上高

117,508百万円

経常利益
2,238百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011361372

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