ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社

※業界不問※【池袋】人事労務◆フレックス・在宅可/年休130日/SOMPOグループ/働き方◎

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【SOMPOグループ／業界トップの成長率／主力商品「おとなの自動車保険」／健康経営優良法人に認定】
国内最大級の規模を誇る保険・金融グループである「SOMPOグループ」である当社にて、労務総務をお任せします。

■具体的には：
・入退社／異動／休職対応
・給与計算／勤怠管理
・福利厚生管理
・労務相談対応
・通勤手当・私有車管理
・DC制度運営・管理
・定年再雇用制度運営管理
・社員登用・職制変更運営管理
・障がい者雇用管理・就労サポート
・各種人事労務データ回報作成　等

※ご経験に応じてお任せします。

■組織構成：
・人事部全体…24名（男女比4：6）
・労務総務グループ…13名（課長1名、課長代理3名、副長2名、主任2名、事務エキスパート2名、派遣1名、エルダー2名）
※エルダー：定年再雇用（60歳以上の社員）

■入社後のキャリアパス：
一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務（人事戦略、施策の立案、異動配置（HRBP）、採用、研修企画等）でも活躍することも可能です。将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。

■当社について：
当社は、国内最大級の規模を誇る保険・金融グループである「SOMPOグループ」の一員です。またグループの中でも、唯一、通販型（ダイレクト）損害保険事業を手掛けており、安定基盤をもとに順調に収益を伸ばしています。2011年にダイレクト損害保険事業に算入し、業界トップ水準の増率により、140万人の顧客基盤（※）と644億円の売上を達成しました。
（※）2024年1月現在
事業の徹底的なデジタル化を促進するとともに、圧倒的な事業効率を達成するために、社内の業務プロセスの前例にとらわれない刷新を進めています。
「デジタルで保険を体験することを当たり前の世界を作り、お客さまの豊かな人生の実現をサポートし続ける存在」となることをミッションに掲げています。お客さまと直接つながる「ダイレクト保険会社」だからこそ、「よりわかりやすく、より簡単に」をコンセプトに、お客さまから選ばれ続ける商品・サービスを提供し続けてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社での人事業務経験
・労務管理経験
※労務管理業務…報酬設計・給与計算・就業・各種手当・社会保険・退職金制度や、その他福利厚生（寮・社宅管理等）に関する業務を指します。

＜勤務地詳細＞
本社（池袋）
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 44F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤の有無はご入社時に選択可能となっております。
面接時にご希望をお伺い致します。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月の平均残業時間は20時間～30時間。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇は同等とする。試用期間は勤続年数に算入する。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に従い支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■入社時研修、部門内研修、資格取得、自己啓発支援

＜その他補足＞
【制度】
各種社会保険完備、年金退職金制度、共済会制度（共済給付金、団体保険・共済、生活貸付金融資、
財形貯蓄）、人間ドック受診料補助制度、労働災害補償制度※年金退職金制度は、正社員登用時に加入。

【施設】
レジャー・文化関連施設（旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等）、冠婚葬祭、関連施設等の優待。
【ビル内喫煙室あり】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

【休日】土・日・国民の祝日・年末年始・年末年始交代休日
【休暇】年次有給休暇、特別連続休暇、指定休暇、アニバーサリー休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇　※入社月により初年度付与日数は変動あり