株式会社トーチライト 【恵比寿／未経験歓迎】SNS広告運用担当◆潜在的な企業課題を解決／年休123日・土日祝休み／在宅可

【恵比寿／未経験歓迎】SNS広告運用担当◆潜在的な企業課題を解決／年休123日・土日祝休み／在宅可

【LINEヤフー・Meta・X（Twitter）のパートナーに認定された、SNSの最先端の環境でスキルアップ！／SNSマーケティングで新たな未来を創造／年間休日数123日・土日祝休／週2リモート可能】

SNS（LINE、Instagram）を中心としたweb広告の運用業務をお任せいたします。
クライアントのマーケティング課題に応じた広告の配信を行い、結果を分析、次のPDCAを回すための改善提案や運用調整を行っていただきます。

■主な業務内容：
・広告媒体/ターゲット選定
・運用方針決定（ターゲット設定、広告配信設計など）
・入稿作業
・広告運用（KPIモニタリング、広告出稿に合わせた運用調整など）
・レポーティング
・次回に向けての改善提案、定期レビュー
・関係部署/チームとの調整業務
・新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新

■取扱媒体：
Meta（Facebook,Instagram）、X（Twitter）、LINE、YouTube、TikTok、SmartNews、Pinterest　など

■研修制度について：
SNSプロモーション・マーケティングに関して、基礎知識から取り扱う研修を入社後に受講いただきます。
そのため、未経験の方でもキャッチアップしやすい環境となっております。

■求める人物像：
・チャレンジ精神にあふれ、自身でビジネスを推進する気持ちのある方
・コミュニケーションスキルがあり、顧客とリレーション構築の出来る方
・数字への意識が高い方
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方

■トーチライトについて：
日本でSNSが普及しはじめた2000年代に設立し、ソーシャルメディアにおける企業の統合コミュニケーション設計、プロダクトの開発、プロモーションの支援等、ソーシャルメディアを活用したマーケティング支援事業を展開しています。
“ハートフルなコミュニケーションで心を動かし、人生を豊かにする“というミッションのもと、「ソーシャル」と「人」の力で良い未来を創造し、ソーシャルメディアエージェンシーとして、ソーシャルソリューションカンパニーとして、企業のソーシャルメディアマーケティングを支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
<業界・職種未経験歓迎！>
何かしらの数値分析や数値目標を追った経験および
以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・デジタル広告の運用経験（SNS広告、リスティング広告、ディスプレイ広告/DSPなど）
・企業SNSの運用経験（LINE・TikTok・Instagramなどの公式アカウント）
・デジタルテクノロジーを活用した提案、コンサルテーション経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー33階
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～290,000円
固定残業手当/月：62,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,000円～368,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験/スキル等を考慮して決定
※固定残業手当は月30時間分、62,000円&#12316;を支給（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
※入社時等級によっては裁量労働制適用となり、月給にみなし労働時間相当の手当を含んで支給

■賞与：年2回　※業績により配賦
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT、社内研修

＜その他補足＞
コナミスポーツクラブ利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（入社日によって付与日数変動、次年度付与日数は15日）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、連続休暇、リフレッシュ特別休暇