株式会社ゲオホールディングス

【名古屋／在宅】グローバル法務／海外子会社支援（北米・アジア）◆プライム上場◆リユース業界で地位確立

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【東証プライム上場／SDGsを追い風に成長中のリユース業界で売上高11年連続№1／「2ndSTREET」など国内最大手！ゲオ含め2000店舗以上／リモート
・フレックス可】

■募集背景：
1989年以来のレンタルビデオを主軸にゲーム、モバイルのメディア事業、そしてアパレルや雑貨を中心としたリユース事業に参入し、両事業においてリーディングカンパニーとなりました。更なる事業拡大を目指し、積極的な海外展開・新規事業・M&Aを推進してます。
2018年のセカンドストリートのロサンゼルス出店を皮切りに、リユース事業中心に海外進出（北米各都市、マレーシア、台湾、タイ、香港、ベトナム）を推進し海外事業の比率が年々拡大する中で増員採用を予定してます。

■ミッション：
上記背景から国内法務のみならず、グループ本部として経営戦略的な視点に立ち、現地弁護士と協力しながら、海外子会社に対する法務支援が必要不可欠になっており、グローバルな視野で活躍いただくことがミッションです。

■業務内容：
・海外子会社の法務支援（契約書レビュー、現地弁護士と協力して法令調査、訴訟及び会社法手続き対応）
・北米及びアジアで経験に応じて担当エリアを割当
・一部国内法務業務の対応もあり

【業務魅力】
ゲオ事業とセカンドストリート事業で2大柱を有しますが、新規事業の創出及び、既存事業も常にフォーマット転換、サービス拡充を進め、新規事業のトライ＆エラーを重ねています。事業部門と二人三脚で事業を立ち上げる達成感があります。
国内外問わず、契約法務を中心に法人設立・取締役会運営等の会社法関連業務、弁護士対応、訴訟対応、古物営業法、GDPR他各国個人情報保護規則法等に関する経験や知識がございましたら、当社で将来の幹部候補としてご活躍いただけるポジションがあります。

■働き方：
・スキルと担当業務内容に応じ、在宅勤務可（家庭環境等を考慮の上、入社後は名古屋本社で研修を想定）
・グローバルな支援体制構築に向け、実際に海外子会社を訪問していただき、現地の従業員や顧問弁護士とコミュニケーションも想定

■組織構成：
・マネージャー1名、実務担当8名（募集ポジション）で構成

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須：
・基礎～ビジネスレベルの英語及び日本語（補助ツールを使用して、現地弁護士とビジネスコミュニケーションが取れるレベル）
・海外子会社の管理業務　or　法務業務や知見（契約書審査、法人設立・取締役会等の会社法業務、弁護士対応等）

■歓迎条件：
・グローバル（複数エリア）マネジメント経験者
・TOEIC(R)テスト700点以上を取得されている方
・その他既存進出国（香港、タイ、ベトナム、マレーシア等）や他現地語のコミュニケーションスキル

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
歓迎：TOEIC(R)テスト700点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。残業月平均20時間程度。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（401K）

＜定年＞
60歳
65歳継続雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除
■自己啓発支援制度
■社員表彰
■海外イベント参加（CES等）、海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当、リモート飲み会補助制度、懇親会などの飲食代補助
■寮社宅制度（転居を伴う異動発生時）：自己負担2万円(独身寮)、家賃の35％(社宅)／1物件入居から5年間まで制度利用可
■ワーケーション制度：4時間以内で名古屋または東京に駆け付けれる場所、4日以上の連休取得時に利用可能
■引越補助金、単身赴任制度
■社員持株会、従業員割引(割増)制度、福利厚生生楽部、指定宿泊施設割引制度、労働組合
■定期健康診断、死亡退職給付金制度、慶弔見舞金/祝い金、財政貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）※会社カレンダーに準ずる
慶弔休暇、特別休暇（産前産後・育児・介護）
※祝日、年末年始、お盆休みは、有給休暇にて取得していただきます。