コベルコ建機 株式会社

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【東京/品川】商品プロモーション（建機ショベル/カタログ・動画作成など）※在宅ワーク有/年休124日

【東京/品川】商品プロモーション（建機ショベル/カタログ・動画作成など）※在宅ワーク有/年休124日

■業務内容：販売カタログやプロモーション動画で魅力を発信する業務に従事いただきます。コベルコの油圧ショベルの販売をサポートする為の各種商品プロモーションツールを作成し、国内外の販売部門へ提供する業務です。
＜商品カタログの作成＞
・商品企画部や開発部門から開発コンセプトや機械の仕様に関する情報を入手
・商品の狙いや遡及ポイントを意識したカタログ構成を企画
・専門業者に協力頂きながら、実機撮影やＣＧ作成、カタログデザインやレイアウト案の作成
＜プロモーションビデオの作成＞
・実際にお使いいただいているお客様の現場を訪問
・実機のダイナミックな稼働を撮影

■期待する役割：商品カタログ・プロモーションビデオ共に広告会社等と契約しておりますので、実務ではなく「企画や調整」がメイン業務です。実務スキルは必須ではなく各部署との連携を円滑に行える能力や、様々なアイディアを考えられる発想力が重要となります。

■作成物について：販促ツールは機械購入を検討頂くお客様だけでなく、業界誌への広告や展示会でのプロモーションを通して、業界関係者や一般の方の目に触れることでコベルコブランドを世の中にアピールする重要な要素となります。以下も同部署での作成しました。
＜YouTube動画＞https://www.youtube.com/@KobelcokenkiOfficial

■出張：国内出張が月1～2回程度（1～2泊）発生します。出張先は広島本社・大垣事業所・国内お客様先 等です。

■商品ラインナップ：標準の油圧ショベルのみならず解体機などの応用商品も合わせると多種多様な品揃えがございます。さらにエリアごとの要望・言語に合わせた販促ツールを準備していきます。

■入社後について：製品の理解やお客様の目線に立って考える為に入社後にショベルの免許を取得戴きます。

■キャリアパス例：商品企画部内では商品企画Grへのローテーションの可能性があります。また新設のデジタル推進部や、場合によっては海外現地法人への海外赴任の可能性もございます。
※社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的に構築できる仕組みがあります。

■組織構成：グループ長1名・担当職5名・派遣2名（20代1名・30代6名・50代1名）です



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・企業でのご経験（目安3年以）
・各種工業製品のプロモーション・販売・商品開発に関するいずれかのご経験
・Excel,Word,PowerPointの基本的機能が使える程度のスキル
※業界未経験の方でも問題ありません◎

【優遇条件】
・販促または広告の経験者
・英語コミュニケーションスキル (TOEIC(R)テスト600点以上)
・海外駐在経験者

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,030万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円～529,000円

＜月給＞
289,000円～529,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上記は賞与・手当込み）
■賞与：年2回
■モデル年収（時間外20H含）：
29歳 約590万円
31歳 約660万円 (主任／係長クラス)
35歳 約770万円 (同上)
40歳 約980万円～(管理職位)
45歳 約1150万円～(管理職位)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種社内研修制度（新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等）
■社内公募制度・自己申告制度


＜その他補足＞
■住宅補助（借上げ寮/社宅）：基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度※原則 単身世帯35歳まで（最長3年）,家族世帯40歳（最長8年）までが対象）。会社規定に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
■各種財形貯蓄制度、持株制度 (奨励金有)
■カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
■契約保養所
■産休育休・介護休業制度
■永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
■単身赴任手当・海外赴任手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■社内カレンダーによる　※一部土曜出勤有
■有給休暇：毎年4月に20日付与　※初年度は試用期間後に入社月に応じた付与（例：8月入社/有給10日分を10月に付与）