株式会社ＤＧフィナンシャルテクノロジー

マーケティング組織立ち上げ責任者候補◆キャッシュレス決済事業／プライム上場G

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【新規加盟店獲得のためのマーケティング施策の立案と実施・検証を担っていただきます！】
リスティング広告、メディア広告など、B2Bマーケティング施策全般を担っていただきます。
“質の高いリードの最大化”をメインミッションに、新しいマーケ施策の試行なども含め検討→実施→検証→改善のサイクルを回していきます。
また、インサイドセールスと密に連携し、商談化までのプロセスを網羅的にマネジメントしていただきます。

【主な業務】
・新規加盟店獲得のためのマーケティング施策の立案と実施・検証
・各種広告メディアとのリレーションによるパフォーマンス改善（リード流入～稼働まで管理しROIで判断）
・LPO等のWebデザイン修正やオウンドメディア構築など
・オフラインマーケ施策も含めた新規施策の立案、実施

■部署と組織構成について
決済営業部は「インサイドセールス（IS）」と「フィールドセールス（FS）」の２グループで構成されます。ISは、インバウンド型で流入したリードから有効な商談を創出し、FSが当該顧客への商材提案を行います。
この度、「マーケティンググループ」の新設を計画しています。

決済営業部として部長1名の他、ISはメンバー5名、FSはマネージャー1名、メンバー10名のグループです。

■株式会社ＤＧフィナンシャルテクノロジーについて
当社は「便利で豊かな社会生活を実現する」企業理念のもとFintech事業を展開し、創業から20年が経過する決済代行業界の大手で、年間３兆円を超える取扱いにより、日本の社会的インフラを支えております。取引先は、大手メーカーやアパレル、大手商業施設、Eコマース事業者、旅行代理店や鉄道会社、各省庁など業界が幅広いのが特徴です。また事業としては、クレジットカードやコンビニ、銀行決済、最近伸びているPayPay等のQRコード決済等のあらゆる支払いの決済基盤の運営に関わる事ができ、Fintech関連の幅広い知識と業界経験を積むことができます。

■ポジションの魅力
当社の収益の基盤を支える【インバウンドリードの獲得】を最重要ミッションに掲げており、戦略設計からマーケティング施策まで一気通貫で仕事ができ、WEBマーケティングのスペシャリストを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
B2Bマーケティング業務・業界での就業経験（3年以上）

■歓迎条件：
法人向け商材のマーケティングの企画・運用経験（3年以上）
・広告代理店での営業・運用経験（3年以上）
・事象と真因を区別して整理でき、真因に対しての課題を考える能力（アウトプットする能力）
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル10F
勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業：有（10~20H程度）・フレックス制度（短縮コアタイム：11:00-14:00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
社会保険：各種社会保険完備　
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務に従事していただきます。

＜その他補足＞
■コロナ感染症対策：リモートワーク可（週2~3日程度　業務・チームにより若干異なる）、時差出勤制度
■福利厚生：社員持株会、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、DGCAMP（鎌倉の保養所）、ベネフィットステーション、ベビーシッター割引券、会社PC・携帯貸与、定年再雇用制度、社内カウンセリング制度、イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日（土・日） 祝日
有給休暇（2年目以降は法定+5日）　慶弔休暇　年末年始休暇　ボランティア休暇　産前産後休暇　育児休暇　介護休暇