コベルコ建機 株式会社

【東京/品川】内部統制（国内外向けJSOX・コンプラ・リスク管理など）※在宅ワーク有/年休124日

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■業務内容：グループ会社（国内3社・海外11社）の内部統制（JSOX対応とリスク管理活動）をご担当いただきます。主に海外子会社の対応状況を取り纏め、内部監査部門に報告する業務を担当いただく予定です。
・JSOXチェックリストの配布・回収・内容確認・改善指示
・リスク管理計画の作成指示・回収・内容確認・改善指示
・不備や問題が発生した際の対応（初動対応（内容確認・分析・報告）・是正活動指示・是正状況フォロー）
※担当部長と2人で業務を分担して担当戴く見込みとなっております。
※グループ会社全体の監査は内部統制・監査部（監査Gr）が行っており、このポジションは業務ラインに入り込んで点検・確認を行うような立ち位置となります。

■期待する役割：海外子会社に対し対応を依頼し報告を受け、報告された内容について、事業実態に踏み込んで精査し、内部統制の改善・向上を指示・指導していく役割を期待しております。

■ご入社後について：まずは下記2点を目標として業務に邁進戴くことになります。
・全子会社の事業実態と内部統制状況が把握できており、有効な内部統制改善提案ができる。
・内部統制上・リスク管理上の問題に対して適切に対処でき、再発防止策の検討・提案ができる。

■海外出張：必要に応じてあり（出張先や海外出張回数は担当する業務や、本人の業務スタイルによってに変わる可能性有）

■組織構成：関係会社管理Grは2名（担当部長1名50代とシニア雇用者1名60代）で構成されております。

■グローバル活躍：海外子会社が10ヵ国に11社あります（アメリカ・オランダ・オーストラリア・インド・UAE・タイ・インドネシア・マレーシア・シンガポール・中国）ため、海外との接点が多いです。

■キャリアパス：内部統制監査部も含めて親和性のある他部署へのローテーションや、国内・海外の子会社等への管理ポジションでの出向の可能性もございます。
※社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

■語学の利用頻度：年数回のメールやWEB会議等で発生します。
※ほとんどの海外子会社は現地駐在員が在籍していますが、オ―ストラリアは現地駐在員がおらず英語しかわからない場面もございます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
（1）下記管理部門いずれかでの業務経験（3年～5年程度）
∟監査・内部統制・法務・コンプライアンス業務・経営企画

（2）日常会話レベルの英語力 (メールが書ける・読める)

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月10～15時間 程度※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種社内研修制度（新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等）
■社内公募制度・自己申告制度


＜その他補足＞
■住宅補助（借上げ寮/社宅）：基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度※原則 単身世帯35歳まで（最長3年）,家族世帯40歳（最長8年）までが対象）。会社規定に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
■各種財形貯蓄制度、持株制度 (奨励金有)
■カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
■契約保養所
■産休育休・介護休業制度
■永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
■単身赴任手当・海外赴任手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■社内カレンダーによる　※一部土曜出勤有
■有給休暇：毎年4月に20日付与　※初年度は試用期間後に入社月に応じた付与（例：8月入社/有給10日分を10月に付与）