株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

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【アカウントセールス】エンタープライズ担当◆請求管理SaaS『請求管理ロボ』／導入実績700社以上

【アカウントセールス】エンタープライズ担当◆請求管理SaaS『請求管理ロボ』／導入実績700社以上

■業務概要：
大手クライアント顧客（従業員規模1,000名以上）向けに、『請求管理ロボ』を中心とした当社のフィールドサービス全般の営業をご担当いただきます。
現在当社は事業成長を加速させるための組織強化を目的とし、大手クライアント顧客向けフィールドセールス採用に注力しております。
主なミッションは、商談を創出し、商談を前に進めることです。THE MODEL型の事業体制において様々な部門と協力しながら、営業活動を推進いただきます。

■主な業務内容：【変更の範囲：無し】
『請求管理ロボ』中心としたROBOT PAYMENTのフィールドサービス全般について、マーケティング部門／インサイドセールス部門／パートナー様と協業して獲得した［アポイント実施～クロージング～導入オンボーディング～既存顧客深耕］を推進いただきます。
・初回商談（事前コール,ヒアリング,現状と未来像のすり合わせ,課題合意）
・2回目以降商談（詳細要件、運用面提案、クロージング）
・CS（カスタマーサクセス）と同席のキックオフMTGの参加
・担当する大手クライアント顧客に対しアカウントオーナーとして、新規提案,アップセル.クロスセルの実施
・営業目標に対しての案件管理（Salesforce）、目標進捗管理、達成に向けた施策立案／改善実行

■テックツール：
顧客管理：Salesforce
MAツール：Account Engagement（旧Pardot）
リードナーチャリング：Salesforce Engage／Sales Doc（セールスドック）
ABM：SalesNow／SalesMarker
教育ツール：Trailhead（トレイルヘッド）

■請求管理ロボについて：
毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上！
2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。
企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。
経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。
またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験5年以上
・ソリューション営業経験
・新規開拓経験をお持ちの方
・エンタープライズ企業（従業員1,000名以上の企業想定）への新規開拓営業経験

■歓迎条件：
・SaaS、ERP、SFAの営業経験
・WEB商談での営業経験
・Salesforceの利用経験
・マネジメント経験
・課題解決型の提案経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：329,000円～422,700円
固定残業手当/月：71,000円～91,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～514,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途インセンティブ支給｜インセンティブ込のモデル年収：600～1,000万円
※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
住宅手当：オフィスの最寄駅から各線3駅圏内に住んでいる正社員
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■各種研修制度あり
■資格補助制度

＜その他補足＞
・健康診断
・在宅勤務手当
・産休育児制度
・飲み会補助
・各種役職手当
・社員慰労イベント（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇、看護休暇、慶弔休暇など