掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/10(木)

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【東京/人事】中途エンジニア採用◆在宅可/フレックス/年休125日/充実した福利厚生や休暇制度

正社員
転勤なし
上場企業
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仕事内容

【東京/人事】中途エンジニア採用◆在宅可/フレックス/年休125日/充実した福利厚生や休暇制度

IT業界3万社の中で、唯一無二のビジネスモデルを持つ「DX支援 / サービス開発支援」企業にて、
人事にて中途エンジニア採用担当を募集いたします。

中途エンジニア採用実務を行っていただきたいです。
主なミッションは3つ。
(1)人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得
(2)面接で候補者の動機形成と見極め
(3)内定者のフォロー

〈業務内容〉
中途エンジニア採用業務全般(母集団形成、面接、面談、内定者フォロー)

本ポジションの魅力
・自社の採用力が強い
大量採用ではなく、市場価値がある人をターゲティング。
同時選考企業が有名な超大手SI、コンサル企業とバッティングすることも多い中、内定承諾を勝ち取っています。
採用チームでクロージングストーリーを考え、戦略を練って対応しています。

・今後、他の人事領域にも手を広げられる
まずは中途エンジニア採用領域から担当していただきますが、その後は適性や希望に合わせて新卒採用・制度企画・教育、広報など、幅広く経験いただくことも可能です。
成長企業であるため、ゆくゆくはHRBP、CHRO、役員なども目指せるポジションです。

■同社の特徴:『0次DX』
大手事業会社向けにDXを推進しており、
「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。
企画/提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発/リリース、その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、顧客のDX推進に取り組んでいます。

■同社における社会提供価値:
単なるデジタル化/レガシーシステム刷新に留まらず、事業/ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する「0次DX」を提供しています。
またそういった価値提供のために、提案/相談が繰り返され常に改良/改善を繰り返していくパートナーシップ型の関係性を実現しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須スキル:
・ITエンジニア経験、関連する知見
・採用業務のご経験がある方(新卒、中途問わず。人材紹介でのCA業務の経験でもご応募ください!)

■歓迎スキル:下記いずれかのご経験
・成長業界、成長企業にて、高いレベルの業務に向き合ってきたご経験
・プレゼンテーション能力、対人コミュニケーション能力、交渉力
・働くスタンスが前向きな人(利他的、貢献欲求(会社・社会・人など))

勤務地

<勤務地詳細>
本社(新)
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
勤務地最寄駅:恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■月平均残業:10.1時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円
その他固定手当/月:15,000円~200,000円
固定残業手当/月:36,000円~46,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
281,000円~546,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収内訳:
基本給+固定残業代(20時間分)+役職手当+在宅手当+与2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
家族手当:子ども手当:累進制/小学生以下のお子様が対象
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備(ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合)


退職金制度:確定給付年金

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
◎キャリア:書籍購入、資格手当補助、奨学金制度、引越し補助等
◎子育て:子供手当、出産祝い金、育休制度、短時間勤務等
◎その他
・家族ギフト制度、福利厚生倶楽部会員加入等
・懇親会費用補助 他

<その他補足>
■リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給/月3000円)
■累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)
■退職金制度(確定給付型年金)
■慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円など)
■年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回)
■引越補助(上限10万円)
■団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
■社員持株会
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
■各種懇親会、各種レクリエーション開催

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■ 休日/休暇詳細:
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇

会社概要

事業概要

【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。

所在地

〒150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F

設立
2009年1月
従業員数
317名
上場市場名
グロース市場
資本金
361百万円
売上高

5,298百万円

平均年齢
32.5歳

応募方法

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011373046

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