興信工業株式会社
【横浜市・鶴見】設備施工管理※月平均残業20時間/原則土日祝休/泊りがけの出張なし■資格取得サポート
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<国家資格取得支援制度あり><月平均残業20時間><横浜市に根差した運営>
■業務内容:
横浜市および民間企業より発注する設備工事(空調、衛生設備等)を中心にの施工管理業務をお任せします。
■詳細:
・工事施工に関わる発注者との連絡・調整
・工事施工の安全性・工期・品質の管理
・協力工事業者への指示等の現場管理
※案件としては安定的に依頼いただく中で顧客の要望に合わせた対応いただく予定となります。
■配属:
現在2名体制で運営しております。
入社後はOJTを中心に業務習得を目指していただき、
3~6か月ほどで、独り立ちを目指していただく予定となります。
※業務習熟度に応じて判断いたします。
■当社の特徴について:
・横浜市に根差す運営を通じて、横浜型地域貢献企業に認定して頂いたり、横浜市との取引が8割を程締めます。横浜市の方々に信頼を置いていただいて施工を任せていただいております。
・当社の技術を生かした工事を通じて、社会・対応した顧客のインフラの整備や、安定化につながることを実感できるポジションとなります。
・当社全体としては建築設備・土木/上下水道工事など幅広く案件をいただいており、様々な実績と信頼を得て、持続的な運営に繋がっております。
■資格取得奨励制度
土木施工管理技士、管工事施工管理技士、その他会社が認める資格取得に要する費用の一部を会社が補助する制度あります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
管工事・設備施工管理経験
設備保全・メンテナンス経験
■歓迎条件:
・土木施工管理技士
・管工事施工管理技士
勤務地
鶴見営業所
住所:神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1
勤務地最寄駅:京急線/生麦駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
補足事項なし
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~375,000円
<月給>
250,000円~375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)※会社の決算状況により、所定の査定基準に基づき支給
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績…計3~4ヶ月分(年間)。会社の決算状況により、所定の査定基準に基づき支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給 ただし、社有車通勤は除く
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象/退職金共済加入
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種資格の取得は会社で支援・応援します。
<その他補足>
■介護保険
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土曜、日曜、祝日 ただし、勤務によって変則的になることがある
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度10日付与)
※会社の就業カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
空気調和・衛生設備工事
建築・土木・舗装工事
防災・消防施設工事
上・下水道施設工事
工場各種プラント工事- 所在地
〒220-0045
神奈川県横浜市 西区伊勢町2-95- 設立
- 1954年9月
- 従業員数
- 28名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.