株式会社Ｄ＆Ｉ

障害者雇用コンサルタント（職種未経験歓迎）◆5000社以上・業界最大手と取引多数/メディア掲載多数

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◆◇教育と雇用を通じて「誰もが挑戦できる社会」を創る/社会貢献性の高い事業を展開／障がい者雇用の促進/「働きがいのある会社」受賞歴多数/ホワイト企業アワード受賞◆◇

■業務内容：
・障害者雇用に悩まれている法人企業様に対するコンサルティング・研修、プロジェクトマネジメント等を担当していただきます。
※企業様の課題を発見し、その解決策を提案し、実際にそのデリバリーまで行っていくお仕事です（企業開拓などは基本的に別部門で行います）

■具体的には：
・業務の切り出し分析、設計（障害者の方にどんな業務をお任せできるか、どのようにその他の方と連携するかなど）
・企業向けセミナーや研修企画、講師
・障害者専門チームの構築
・特例子会社設立支援　など
※上記は一例であり、障害者雇用に関わるご相談があるものについてはその他も含めてご対応いただく可能性がございます

■案件事例：
https://d-and-i.jp/service/consulting/
規模：約2500名
事例：ビジョン・方向性の確立を人事部と協働で作成。障害者採用の流れ、オペレーションまでサポート。また、障害者委託訓練事業の実施先として店舗内での飲食補助業務をD&I講師で行っており、訓練後の就職先としての連携や就職後の定着支援を継続的に行っております。
結果、1年間で15名の採用。社内マネージャー研修の実施により、受け入れ希望店舗が20店舗増。委託訓練事業から8名の就労につながりました。

＜本ポジション＞
・企業様（や間接的に障害のある社員様など）の課題解決に深く関わる業務であるため、大きな貢献感、達成感を得ることができます。
・関係性を築いた企業様とは長いお付き合いとなり、相談される、頼りにされる存在として感謝、信頼も深く受けられます。
・当事者としてコンサルティング（課題解決）に臨むことで分析力、思考力が磨かれ、より大きな課題解決、ひいては達成感や貢献観を感じられるようになります。
・コンサル未経験でも、取り組みやすい仕事のお任せの順序を想定しています。社内で方法論がある業務切り出しや研修等からご経験頂き、その後案件状況にもよりますが徐々に難易度の高いプロジェクトに参画いただくことによるステップアップを想定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティングを本気でやってみたい、続けようと思われる方
・顧客の課題を考え抜き、それを解決行動に繋げられる方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPTなど）、ビジネスマナーをお持ちの方

※加えて、以下のいずれかもしくは同等の経験をお持ちの方
・人材業界経験
・人事企画関連を主導した経験（採用、育成等領域は問わない）
・コンサルティング経験
・無形商材営業経験
※クライアント・お客様を起点にした商品サービスを営業・提供した経験を想定しております

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件等の変更：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等

＜その他補足＞
・社内表彰制度（MBP・敢闘賞／年間・4半期）
・目標達成手当（事業部月間・四半期目標）
・健康診断、ストレスチェック（年1回）
・インフルエンザ予防接種一部会社負担
・個人PC貸与
・社用携帯支給
・DC（企業型確定拠出年金）制度
・DB（確定給付企業年金）制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（6日以上）、年次有給休暇、ウエルカム休暇（入社半年後の有休付与までに利用できる特別休暇）、慶弔休暇、・産前産後・育児休業休暇（取得実績：11名※男性も取得実績あり）