株式会社STAYGOLD

リユースブランド品のECデザインナー企画運営◆年休132日（土日祝）／週3リモート

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■具体的な仕事内容
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”Relationships for Well-being　「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」”
STAYGOLD社はリユース文化の発展にコミットすることで物心共に豊かな社会づくりと、リユースのある日常の価値を提供することを使命としています。

リユース業界のリーディングカンパニーとして、将来的にはユーザの行動や数値分析をしながらユーザビリティを向上していくこと、また自社ブランド認知のために、今回自社ECサイトを立ち上げる運びとなりました。
リユースをもっと身近に、”総合リユースデパート”としてのプラットフォームを目指していきます。

・各種クリエイティブの制作
　∟社内関連部署からの制作依頼の要件定義
　∟制作スケジュール策定　
　∟バナーやLP 、素材撮影などのデザイン制作や進行管理
・既存サイトの改修、リニューアル
・新規サイトの立ち上げ

■ポイント
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◎マーケティングを利用し、ユーザーの反応を見てデザインを修正する事が出来る環境です。
◎将来的にプロジェクト全体のディレクションに関われるため”ECクリエイター”としてのスキルが磨かれます。
◎プロジェクトのスタートアップから参画できるため、デザイナー発信で企画・提案・改善をしながらイチから携わる事ができます。

■納得感のある評価体制
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個人の成果だけではなくチーム全体で結果を追っていきたい方にピッタリです。
[何が得意なのか][どんな点を伸ばすべきなのか]上司と面談を行い、定量・定性の目標を設定しています。
定期的に目標の再確認を行い、最終評価では数値だけでなくプロセスもしっかり評価。
頑張りに見合った評価をする仕組みが活躍するメンバーからも「納得感がある！」と好評です。

■入社後の流れ
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ご入社後2週間、業界・事業理解を深める目的での座学研修、WEBインテグレーション部として目指すゴールや持つべきビジネスマインドを学ぶオリエンテーションを受けていただきます。
座学研修やオリエンテーションを受けながら、バナー等の簡易的な制作で業務に慣れていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
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・ECサイトにおいてユーザビリティを考慮したUI設計・デザイン経験　3年以上
・Adobe等の制作アプリケーション（XD/Photoshop/Illustrator）が問題なく扱える方

■歓迎スキル
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・ECサイトのデザインに携わったご経験をお持ちの方
・マーケティングや販促企画などの業務に携わったご経験をお持ちの方
・HTML、CSSの知識（マークアップレベル）

＜勤務地詳細＞
本社（5階）
住所：東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週3日リモートワーク、2日出社のハイブリット型

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月10時間ほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援制度
・資格取得支援
・社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
・奨学金代理返還制度
・ウェルカムランチ補助制度
・部活動補助制度
・誕生日GIFT制度
・永年勤続表彰制度
・ピアボーナス制度
・健康管理アプリ活用制度
・栄養相談窓口あり
・各種表彰制度
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）
・服装・髪型・ネイル自由
・副業可（申請制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■年末年始特別休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇（4日付与）
■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)
■介護休業
■有給休暇(入社後6ヶ月で付与)