テイサ産業株式会社

【東京/文京区】チェーンコンベヤのルート営業※未経験歓迎/官公庁・大手企業と安定取引/年休127日

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【1935年創業の歴史ある安定企業/大手企業・官公庁と安定取引あり/年間休日127日/福利厚生など各種手当も充実◎】

■業務概要
・既にお取引のあるお客様へのルート営業が中心です。
・都市ごみ処理場・バイオマスプラント・産廃処理場など、様々な施設で搬送設備として使用されるチェーンコンベヤの製造販売を手掛ける当社にて、営業担当として活躍頂ける方を募集いたします。

■業務内容の詳細：
【営業先】：（1）官公庁（2）プラントメーカーや機械系商社　　　　
【提案商材】：各種チェーンコンベヤ、架台等の周辺機器、駆動歯車・搬送板などの関連部品。
【営業スタイル】：顧客のオーダーやニーズに合わせ設計製造を行う、企画提案型の営業となります。
【業務の流れ】
（1）顧客から仕様書おりてくる（2）見積書作成（3）受注（4）設計部門と先方で細かい仕様検討（5）製造の流れです。
・細かい仕様などの相談は設計部と調整しますので、営業はお客様と設計を繋ぐ窓口対応や、調整が主な業務となります。取引先から依頼を受けた仕様書を元に、見積書の作成や受注対応、設計部との連携などお任せ致します。
【エリア】：商品を納品するのは全国各地のプラント工場等になります。据付工事は協力会社へ依頼または自社内の専任担当者が行いますが、稀に営業担当が据付工事の現場管理を担うことがあります。

■組織構成：
・配属先：東京営業部
東京営業は現在１１名体制。役員1名の他、事務1名、営業9名（女性1名、男性8名）であり、20代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。

■入社後の育成フロー：
・経験やスキルに応じて調整しますが、入社後は先輩社員のOJTや営業同行を通じて業務を覚えて頂く予定です。
・適宜各種職種別研修、商材について学ぶe-learning等も用意しています。
・また場合により実際の製造工程を学んで頂く為に、宇部工場(山口県)で3か月前後の工場研修も予定しております。
＊宇部工場での研修期間は、全額会社負担でマンスリーマンション等の手配を致しますのでご安心下さい♪

■働き方：
・土日祝休みでプライベートの充実も叶います！
・社員の平均勤続年数：18年　安定した環境で長期就業が可能です！

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験・職種未経験歓迎！製造職からのキャリアチェンジ歓迎】

■必須条件
なし

■歓迎条件
・工学系の専攻をされていた方
・CAD使用経験・図面が読める方
・法人営業経験のある方
・機械部品・機械商材の営業経験をお持ちの方

＼こんな方ぜひご応募ください／
・機械/工学の知識を活かして、営業に挑戦したい方
・製造職として培ったスキルを活かして、営業職へキャリアチェンジしたい方
・営業経験を活かして、安定性の高い環境で、ルート営業を行いたい方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都文京区湯島3丁目21番4号 第1三倉ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
入社してすぐの転勤はございませんが、会社の人財状況によりお願いする場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
＊試用期間中も同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月分の定期代支給 or 距離に応じ支給
家族手当：（配偶者）2,000円　（子１人目）1,500円　
住宅手当：住居・拠点により変動あり(5千円~1万5千円まで)
寮社宅：借上社宅（会社都合による異動・転勤の場合のみ適用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上経過後に発生

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度。65歳以降の雇用継続あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■現場研修あり
■各種職種別研修(営業・技術等)
■各管理職研修
■座学研修あり
■商材について学ぶe-learningも用意

＜その他補足＞
・　健康保険　
・　厚生年金保険
・　雇用保険　
・　労災保険
・　財形貯蓄　
・　退職金制度(勤続3年以上)
・　誕生日休暇
・　勤続年数の長さに応じた勤続表彰(20年／30年／40年／50年～)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■完全週休二日制（土日祝）
■労働日数の調整につき、年度により年に1～2回程度の土曜日の出勤日を設定する場合があります。