ユニファ株式会社

経営企画（コーポレート戦略）◆リーダー候補／年休123日・残業20H／保育課題をICTで解決する企業

---

【保育×ICTを活用し『子どもともっと向き合える環境』を整える／メディア掲載多数の注目企業／年休123日・残業20H程度で働き方◎】

■概要
同社は、「子どもともっと向き合える豊かな環境を整え、保育の質の確保・向上を支えたい」という想いから、保育ICTサービス『ルクミー』を展開しています。
全国60か所以上の自治体・シリーズ2万件以上の導入実績を持ち、先生・子ども・保護者がもっとわくわくできる保育の実現を目指しています。
IPOに向けて順調に成長を続けていますが、さらなる経営基盤の強化に向けて、経営企画リーダー候補を募集いたします。

■業務詳細
経営企画のメンバーとして会社全体の経営を推進していただきます。
＜具体的には＞
・来期に向けた予算策定、中経営計画の策定
・資金調達（エクイティ・デッド）の計画・実行
・株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営
・ESG経営の推進及びインパクト測定
・CEO／CFO特命プロジェクトの運営

■ミッション
上場準備が本格化していく中で、CFOと共に経営戦略や財務戦略の立案し、管理領域全般をサポートしていくことがミッションです。
会社の成長フェーズ・優先順位を踏まえ、攻めと守りのバランスを確保し、施策実行までを含めて企業価値向上を目指していただきます。

■組織構成
・所属部署：コーポレート本部　経営企画室　経営企画課
・構成：室長1名　課長1名　メンバー2名（計正社員4名）

■キャリアパス：
まずは、来期の予算策定・中期経営計画策定などの運営業務をご対応いただき、都度発生するプロジェクトへの参画・企画推進をお願いします。
将来的には、メンバーマネジメント・チームリードをお任せしたいと考えています。

■『ルクミー』とは？
現在の保育現場は、登降園管理・検温・記録・帳票管理など、業務負担が非常に大きい環境が課題となっています。
ルクミーは、アナログ管理が中心だった保育園の業務をデジタル化し、保育現場の業務負荷軽減やサービス向上に寄与しています。
ICTを積極的に活用しながら保育士・保護者の方々が子どもに向き合える時間を増やせることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経営企画のご経験
・財務モデリング、会計、KPI分析のご経験

■歓迎条件：
・コンサルティングファーム、金融機関、監査法人、事業会社の経営企画/事業企画等での実務経験
・スタートアップ企業でのIPO準備または達成のご経験
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル１F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規程有
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■自己啓発補助（資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など）※上限あり

＜その他補足＞
■副業許可
■従業員持株制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■ベビーシッター割引券
■PC貸与
■ウォーターサーバー
■オフィスグリコ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休日（12/29～1/3）、入社時特別休暇（1日付与）、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）、介護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業