ＥＮＥＯＳ株式会社

【東京】国内外のCO2回収・貯留プロジェクトに関する企画および実行推進 ※残業月10～30h

---

～フレックス制(コアタイムなし)/残業月10～30h/在宅勤務可/2040年にカーボンニュートラル実現へ/エネルギー業界のリーディングカンパニー～

■業務内容
・国内外のCCSプロジェクトに関する企画および実行推進
・国内外のCCSプロジェクト推進にあたり、特に技術面における(CO2回収・輸送・貯留）企画および推進
・その他CDR全般に関する戦略策定・企画・実行推進
同社は、2040年にカーボンニュートラルの実現を目指しております。
【同社のカーボンニュートラル基本計画について】
https://www.hd.eneos.co.jp/company/system/pdf/e_hd_jp_ot_fy2023_01.pdf

■就業環境
配属グループ：カーボンニュートラルプロジェクトグループ
人数：部署…25人　配属グループ…14人
職場の平均年齢：　部署…39歳　配属グループ…38歳
平均残業時間：10～30時間
テレワーク：可能

■同社の魅力
（1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー
ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。
また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。
基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。
（2）非常に良好な就業環境
平均残業時間：約20時間、平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・CCSに通じる石油開発、洋上風力発電などCCSに通じる関連業界における知識、経験
・製油所・石化工場などのプラントにおける知識・経験

■歓迎条件：
CCS、石油開発、洋上風力発電などCCSに通じる知識・経験、プロジェクトの企画・立案・戦略策定に関する知見・経験、海外でのプロジェクト経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-2
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
有
転勤猶予カードという転勤を回避することが出来る制度がございます。
https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10～30時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
住宅手当：東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
語学・海外・専門の各種教育制度

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形住宅融資制度
■育児・介護休業制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他休日休暇：メーデー（5/1）、会社記念日（10月第2週金曜日）、年末年始（12/29～1/3）、産前産後休暇（産前6週間、多胎妊娠の場合は14週間・産後8週間）等※同社カレンダーに準ずる