ディップ 株式会社

【四谷】エンジニアリングマネージャー◆日本最大級求人サイト「はたらこねっと」開発チーム◆プライム上場

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■業務概要：
「はたらこねっと」は社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本最大級の求人サイトです。「はたらこねっと」の開発チームにて、エンジニアリングマネージャーをお任せします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜担当サービス＞
・はたらこねっとのWebユーザーサイト（PCサイト、スマートフォンサイト）
・その他ユーザーサイトの関連システム（API、バッチ等）
＜立ち位置＞
・5～8名のエンジニアが所属するチームのマネジメント
・企画部門（ディレクター、デザイナー）や関連開発チームとの窓口
＜就業開始後の想定業務＞
・チームメンバーの把握のための1on1を実施
・業務の把握やプロダクト全体の把握
・部署間連携ステークホルダーを把握
・各会議体への参加
＜3ヶ月以降の想定業務＞
◎対エンジニア
・メンバーの目標設定、活動管理、モチベーション管理、評価
・1on1ミーティングの実施
◎対エンジニアリング組織
・自組織のミッション、ビジョン、行動指針の策定
・文化定着に向けた施策の検討および実施
・採用・育成の計画および実行
◎人事評価制度の運用
◎対社外エンジニアの採用面接、カジュアル面談
◎プロダクトグロースへのコミット
・アプリ強化
・SEO強化
・メールマーケティング強化
＜将来的に目指していただきたい姿＞
・組織拡大の推進
・中長期の方針策定
・スクラム開発推進、啓発
■解決したい課題感 　
プロジェクトマネジメントの優先順位管理やリソース配分に課題を抱えています。また、組織内で情報共有や意思決定がスムーズに進んでいない状況です。さらに、部門間での縦割り構造が問題となり、各部署のKGIやKPIの違いによる調整が難航しています。営業、マーケティング、開発などがそれぞれ異なる優先事項を持っているため、その中での妥協点を見出すための調整が求められています。この課題を解決し、組織のパフォーマンス向上を一緒に目指していただきたいです。
■歓迎条件（続き）
・Laravelなどフレームワークを用いた開発経験
・自動テストを用いた開発の経験
・Backlogなどプロジェクト管理ツールを用いての管理




変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5名以上のエンジニア組織のピープルマネジメント経験（3年程度）
　1on1、育成、目標設定、評価など
・プロジェクトマネジメント経験／ウェブ開発（3年程度）
　プロジェクトの進捗管理
　プロジェクトのリスク管理
　Webサービスの開発経験

■歓迎条件：
・アジャイル開発経験
・PHP、Goのどちらかを用いたWebアプリケーションの開発経験
・Gitを用いた開発の経験
・50人月以上のプロジェクトマネジメント経験
※職務内容欄にも記載あり

＜勤務地詳細＞
四谷オフィス
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 コモレ四谷 YOTSUYA TOWER 21階
勤務地最寄駅：JR、丸の内線、南北線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■アクセス：各線四ツ谷駅より徒歩約3分
【変更の範囲：会社の定める事業所（テレワーク含む）】

・フレックスタイム制度(コアタイム11:00-15:00)
・テレワーク制度（事前申請→許可制）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職給付金制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等
■スキルアップ支援制度（サポート10）年間10万円までの補助あり

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種福利厚生施設の利用
■各種健保組合施設の利用
■各種表彰制度
■永年勤続表彰
■退職給付金制度
■定期健康診断・卵子凍結助成金
■PCはWindows、Macどちらかを選択可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。