IDEC株式会社

【新大阪】商品企画・マーケティング※世界シェアトップ上場メーカー◆年休128日／年収550万円～

---

～東証プライム上場／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年／平均年間給与628万円（21年）～

＼＼本求人の魅力・特徴／／
（1）IDECが強みとする事業領域の中でシェア再拡大に向けた取り組みを行っています。これまでに積み重ねた信頼と今後の事業拡大のスケール感を両立いただけます。

（2）業界を代表する企業であり、世界中の顧客と折衝、協調する経験を積むことが出来、自身の仕事が社会貢献につながっていることを体感できます。

（3）業界に追随するのではなく、新しい当たり前を創っていくIDECだからこそ最先端の業界動向などの知識が身につきます。

■業務内容：
・IDEC製品の商品企画・マーケティングを担当いただきます。
・顧客お困り事・ニーズをくみ取り、提供価値を検討。設計開発を担当する技術部門とともに商品仕様や商品戦略を検討し、企画起案から市場投入までの商品開発プロセスをマネジメントします。

■業務詳細：
・新製品企画
・市場導入プロジェクトや販売戦略の企画立案、促進、拡販サポート
・国内外販社への製品情報の提供やマーケット情報の収集・分析
・製品の設計変更、廃止品の対応
・顧客訪問や展示会への出張対応等

■担当製品：
ご経験に合わせて下記の中から担当する製品群を決定いたします。
・スイッチ製品
・インダストリアルコンポーネンツ（制御用リレー、端子台、スイッチング電源等）
・安全機器（安全スイッチ、イネーブルスイッチ、セーフティコントローラ等）

■組織構成：
・各製品群担当者：6～8名
日常的にフラットな議論を重ねています。当部門のトップは外国籍の方であるなど多様性に富んだ職場です。様々な業界の顧客と接して各自のストロングポイントを掛け合わせてチーム全体で仕事を進めています。

■キャリアパス：
スキルや希望に合わせて様々なキャリアパスをご用意しています。
（1）様々な製品を担当いただき当社の製品企画のプロフェッショナルとして活躍
（2）他部署（営業やマーケティングなど）への異動を通じて当社の事業全体を俯瞰する人材として活躍

■求人をご覧いただいた方へ
・少しでも興味がありましたら、まずは気軽にお話しましょう

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～制御機器業界で活躍していた方歓迎！マーケティングや企画にチャレンジ！～

■必須条件：制御機器業界における下記いずれかのご経験
・製品開発、設計もしくはＳＥ、営業をされていた方
・製品企画・マーケティング経験
・制御機器（電気回路、シーケンスプログラムなど）の一定の知識・見識がある方

■歓迎条件：
・安全規格に精通し、セーフティーアセッサ等の資格を保有している方
・スイッチやリレー、安全製品などに関する知見・経験
・日本語ビジネスレベル以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
勤務地最寄駅：JR/地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間は3～4ヶ月（入社日付による）。
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育制度（階層別教育、語学教育など）
└「選抜型次世代幹部教育」「階層別教育」「機能別教育」「自己啓発支援」に分けて教育体系を設けています。

＜その他補足＞
【制度】
裁量労働制
フレックスタイム制
在宅勤務制度
時差勤務制度
退職金
確定拠出型年金

【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
各種教育制度（階層別教育、語学教育など）
社員食堂
労働組合
財形貯蓄制度
社員持株会
傷病共済会
IDEC診療所
IDEC整体サロン
フィットネスジム
自社・契約保養所
ベネフィットステーション
人間ドック利用補助
契約ゴルフ場

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇（最高20日※初年度は正社員登用時により付与日数が異なる）、特別休暇（ライフサポート休暇、慶弔休暇）