株式会社アイレップ【博報堂DYグループ】

データ戦略コンサルタント◆データ活用によるマーケティング施策立案／フレックス／博報堂DYグループ

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【Googleアナリティクス認定パートナー／新しいことにチャンレンジできる環境】

■業務概要：
データ分析に基づいたマーケティング施策の提案をお任せします。
グループ会社の営業担当、クリエイティブ担当等と連携しプロジェクトを進めます。
案件によっては自分たちで課題抽出し、解決施策の提案を行うことが求められます。

■業務詳細：
＜データ分析PJTマネジメント＞
・データ分析、企画
・依頼者の要望把握／分析目的の言語化（どんなデータが必要なのか、何を提案したいのかを把握し具体化）
・ETLツール、社内システム仕様などの要件定義
・プロジェクトマネジメント
・分析用のデータの調達
・統計モデル、機械学習モデル、分析レポートなどの成果物の作成管理
＜データ戦略立案＞
・ビジネスモデル、マネタイズポイントなどの事業概要やユースケース、主要機能などのサービス特性を理解し、事業の利益向上や新しい価値創造に繋がるデータ活用案を企画／検討
・データ活用案を実現するための道筋を考える
・ステークホルダーと合意形成を行い、データ戦略プロジェクトの推進

■扱うデータ：
＜構造化データ＞
・顧客サイトのアクセス解析データ：サイト内のユーザー行動データ　※Web／アプリ
・クライアント保有の顧客の属性データ、顧客の時系列情報データ
・外部からの購入データ：顧客の属性データ、顧客の時系列情報など
・Web広告の配信成果データ
・PRの成果データ：自社でキャンペーンを打った場合のデータなど
＜非構造化データ＞
・クリエイティブデータ：画像、動画、音声など
・オフライン広告の配信成果データ：TVCMやOOHデータなど

■開発環境：
・言語：SQL、Python、R
・データ基盤：CDP各種※クライアント環境による
・アクセス解析ツール：GoogleAnalytics、Adobe Analytics、Windows Clarity等
・データ可視化ツール：Looker、LookerStudio、Tableau、DOMO等
・OS環境：Windows※場合により調整可

■出向先情報：
・株式会社Hakuhodo DY ONE
・事業内容：デジタルマーケティング全般にまつわる企画／コンサルティング／代行事業、投資事業

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのスキル
・データ領域における実務経験（3年以上）
└分析だけではなくデータを活用したマーケティング施策の企画／提案の経験
・データ解析ツールやリサーチシステムの導入から実装までの提案営業経験（3年以上）
└各解析ツールの特性を理解し、最適なツールの提案ができる
└導入後のデータ活用の施策提案経験

■歓迎条件：
・データ分析におけるスキル
・SQL等によるデータ加工／集計を行った経験
・分析に必要なテーブルの設計（Data Mart内のテーブル設計）

＜勤務地詳細＞
株式会社Hakuhodo DY ONE（出向）
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全ての事業所及び会社が認めた場所（出向先企業が指定する事業所を含む）

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＜勤務地補足＞
※株式会社アイレップの正社員として採用し、株式会社Hakuhodo DY ONEへ在籍出向として業務に携わっていただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修を用意しております。デジタルマーケティングのご経験者の方にも納得いただけるよう、デジタル×マスの複合的な営業提案、広告運用のノウハウなどを学ぶことができる研修内容となっています。

＜その他補足＞
■財形制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■健康診断
■インフルエンザ予防注射
■病児保育サービス
■ストレスチェック
■永年勤続表彰
■産前産後休暇・育児休業制度
■介護休暇制度
■保養所の割引利用
■クラブ活動支援制度
■スポーツクラブ利用補助制度
■慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、特別有給休暇（入社時3日付与）、年次有給休暇（入社時に10日もしくは5日付与）、産前産後休暇、介護休暇、永年勤続特別休暇、ファミリー休暇、慶弔休暇